沃旭能源在台「好孕连连」 4年诞生15名沃旭宝宝
▲沃旭能源同仁Jonas在2月底喜获麟儿，图为Jonas全家照。（图／沃旭能源提供）
全球离岸风电领导企业沃旭能源宣布，从2016年在台北设立亚太总部以来「好孕连连」，不仅在台湾「催生」海洋风电及大彰化离岸风电计划，4年来更有15位「沃旭宝宝」在台湾出生，主要就是丹麦的企业文化，为员工提供坚实后盾，让他们在为台湾创建绿能未来的同时，也能安心照顾家庭。 沃旭能源台湾总经理汪欣洁表示，希望吸引更多来自不同专业领域的人才加入沃旭大家庭，共同打拚为下一代开创一个干净、永续，并且充满机会的未来，为此，沃旭能源致力打造关怀及激励员工的工作环境，推广友善家庭的文化及弹性工作制度。 汪欣洁指出，创造干净能源及永续地球的企业理念及友善家庭文化，沃旭能源不仅获得员工高度认同，也成为许多求职者心中梦幻职缺，随着沃旭在亚太区的业务拓展，短短4年亚太区员工人数快速成长到超过120人，而且每五位新进员工中就有一位是透过内部员工转介。 汪欣洁进一步指出，友善家庭的文化及弹性工作制度，让沃旭员工临时有需要的时候能够在家工作，而上下班时间采弹性设计，只要符合规定并取得主管同意，员工可享有弹性上下班工时，时间安排更能配合需求。 汪欣洁分享，沃旭台湾员工今年迄今为止，就有4位新生儿加入沃旭大家庭，甚至有不少千禧世代的同仁都是在加入沃旭后生小宝宝，包括最近有位男同事在3月迎接龙凤胎、法务部门的女性同仁4月也刚刚生男宝宝，显示沃旭良好的工作环境与企业文化，让员工能追求工作成就并兼顾家庭生活。
▲沃旭能源大彰化东南暨西南离岸风场计划共同执行长傅俐达 (Frida Persson)来自丹麦，全家人都在台湾生活。（图／沃旭能源提供） 汪欣洁补充，亚太区员工其中百分之四十为外籍同仁，为了在台开发、建造及运维大彰化离岸风场，他们从欧洲举家搬到台湾，并在工作之余融入当地并学习本地文化，许多外籍同仁已把台湾视为第二个家，在这里生育小孩、安居乐业。 汪欣洁提到，丹麦同事Jonas的第二位小宝贝今年2月底在台湾出生，就是因为台湾拥有领先世界的全民健保制度、专业的医疗人员以及设备，尤其台湾民众热情友善，治安环境良好，都是他爱上台湾的理由，也因为台湾是个非常适合生活及养育小孩的地方。 另一位来自丹麦的同事傅俐达 (Frida Persson) ，也是沃旭能源大彰化东南暨西南离岸风场计划共同执行长，同样觉得台湾成功抑制新冠肺炎疫情，让生活在台湾的外籍人士倍觉安心，也让沃旭同仁能在4月底从分批在家工作全面恢复正常上班。 傅俐达因为负责大彰化东南暨西南离岸风场计划，去年7月举家搬来台湾，她表示因为沃旭拥有友善家庭文化以及弹性工作制度，让她在全力推动大彰化离岸风场专案的同时，也能弹性安排自己的工作并照顾与陪伴家人，兼顾职涯发展与家庭生活。 她分享自己两个分别为8岁及12岁的孩子，在台湾体验多元文化环境、学习新语言，并生活在融合不同背景族群的环境中学习成长，这些都是和在丹麦生活非常不同的体验，都会成为全家人难忘的宝贵回忆。