习近平的接班人

（图／新华社）

习近平在2012年11月中共十八大接总书记，成为党和国家新一代领导人后，至明年中共二十大将届满10年。若依前两任领导人胡锦涛及江泽民的惯例，习应该已选定接班人并准备退位，但因十九大隔年人大会议修宪，删除国家主席连任一次的规定，加上党章未规范总书记任期，中共二十大后习继续掌舵应无疑问。只是习真要当万年总书记吗？看似也未必。

依中共往例，选定「接班人」都有迹可循。胡锦涛当政时的2007年中共召开十七大，当年有两位「年轻人」进入常委会，习近平和李克强。两颗新星的入列，等同向外界预示新一代「习李体制」的出线。2012年习正式掌舵前，在中央「实习」了4年，他先后兼任中央书记处书记、中央党校校长、国家副主席及军委副主席，这都是惯例上成为一把手前必要的中央历练，也明白揭示，习就是新一代接班人，李克强则居次，为总理人选。

但这一传统在2018年修宪后已打破。比如十九大后不到1个月，才刚成为政治局委员且接中组部长的陈希，出掌中央党校，这就打破了30年来党校校长由常委兼任的传统；同年国家副主席李源潮卸任，如比照2013年习出任国家副主席的传统，接任者就是下一代领导人了，可接任者却是已70高龄的前中纪委书纪王岐山。至于军委副主席，则是至今未有任何甄补动作。

习近平2012年成为一把手后，的确打破许多传统桎梏，10年来看得出厉兵秣马、励精图治的决心，大刀阔斧改革党内沉疴，进行史上最强的反腐行动，洁身自爱且不留情面。身兼十数个涉政经军社一级机构的指挥官，表面上权力一把抓，实际是对中国崛起、民族复兴贯彻顶层设计、高效行动的展现。只是外界好奇究竟他的下一步怎么走？

值得关注的是，刚闭幕的「两会」对中南海权力格局做了微妙调整，修订施行近40年的《全国人民代表大会组织法》，日后部分国家领导人如副总理、国务委员、军委副主席人事任免或撤销，不用年度人大会议表决，直接由两月一次的常委会批准即可。表面上似是人大扩权，微调顶层权力平衡，但这不也代表高层日后用人取才更灵活，随时可上下？习不喜欢党内酱缸文化，谁能肯定这不是习拔擢未来接班人的又一顶层设计？

「评价一个国家政治制度是不是民主、有效，端看国家领导层能否依法有序更替。」中共理论刊物《求是》披露，这正是习近平近年不只一次所强调的。今年7月中共建党百年，明年二十大，面对第一个「双百」将届，习近平的确逐步带领中国走向创新、突破。信仰实用主义的北京领导层，或许懂得怎么做对中国最有利，外界也只能边走边看了。