喜临门发布董事会换届公告 股价盘中大涨6.31%

（原标题：喜临门发布董事会换届公告 股价盘中大涨6.31%）

如今，上市公司高层年轻化已不是新鲜事。根据同花顺数据显示，目前A股上市公司“90后”董事长都达到了30位。尤其在行业龙头企业当中，打造年轻化管理团队更是成为企业的核心工作之一。

腾讯将20%的晋升机会给予年轻人；百度实施新的人才梯队建设计划，选拔更多的80后、90后年轻人进入管理层；前几天刚刚公布股票激励计划的小米，入选的青年工程师中，年纪最小的仅24岁。

7月5日，中国床垫龙头企业喜临门发布公告，正式确认新一届董事会任命名单，平均年龄较上一届年轻4岁，还有3位成员是85后。这表明喜临门酝酿多年的高层年轻化的建设取得阶段性成果。

随着科技革命和社会变革周期加快，企业发展越来越需要既激情四射又有创新活力的力量。尤其当80、90后成为市场消费主力后，企业为适应市场、满足消费者需求以及实现基业长青，需要通过不断换血以保持组织活力。

资料显示，喜临门于2012年7月在上交所挂牌上市，被誉为“中国床垫第一股”。公司专注于设计、研发、生产和销售以床垫为核心产品的高品质客卧家具，主要产品包括床垫、床、沙发及其他配套客卧家具。

上市后，喜临门以“致力于人类的健康睡眠”为使命，以数十年“精益制造”经验为基石，坚持科技创新，连年加码研发投入，成为中国床垫行业首屈一指的引领者。

截止2021年3月31日，喜临门已累计申请国内专利843项，国际专利16项，其中，在668项国内有效授权专利中，发明授权专利16项，实用新型专利250项，在行业始终保持领先水平。2020年，喜临门推出历时9年研发的Smart 1智能床垫，一举颠覆欧美垄断200多年的钢丝弹簧技术，拥107项专利认证，其中8项国际发明认证专利，是专利最多的床垫单品。

在技术创新、专利成果的背后，是喜临门持续加大研发投入。根据2020年喜临门公布的年报数据显示，仅2020年，喜临门研发投入费用为1.25亿元，同比增长1.86%。2015-2019年，喜临门研发费用总额达4.6亿元，研发费用率占比均值3.2%，超过美国头部床具企业的0.82%和中国头部床具企业的1.40%。

对技术创新、知识产权的重点关注和投入，让喜临门在整体经济受疫情严重影响的2020年，展示出强劲的市场感召力，不仅实现逆势上扬，通过产品创下行业新高。喜临门2020年年报显示，公司整体实现营业收入56.23亿元，同比增长15.43%，扣非净利润同比增长18.35%。

7月6日，喜临门公布董事会任命公告后的首个交易日，截止10时发稿，喜临门股价大涨6.31%，报30.31元。