想用健检费抵税？财政部：先看看情况再说‧‧‧
▲民众常搞不清健检支出倒底算不算医疗费，能不能抵税。（图／示意图／本报资料照）
随着5月报税季脚步将近，不少民众开始翻箱倒柜，找寻各种综合所得税列举扣除可用的单据。但有部分民众把「医疗」和「健检」划上等号，希望一并列入扣除项目，「这类单据，多数会被打枪。」税务专家说，健康检查的费用能否扣抵得先看原因，且一旦属公司「福利」，该笔费用甚至会被列入所得，综所税恐怕不减反增。
政府每年收到的综所税列举扣除单据中，医疗费收据恐怕都是数一数二，根据卫福部最新统计，台湾民众平均1年看病超过13次，因此每户人家总能翻出个几张相关收据，其中，多数人仍搞不清的是，「健康检查到底算不算？」
对此，财政部解释，民众自掏腰包健康检查，得先看原因，若是与医疗行为无关的健康检查，只是想掌握自己身体健康状况，就不能列入综所税扣除项目；但如果经医生诊断后，认为有必要进行健康检查，民众自行买单的费用就可视为「医疗费」，作为当年度综所税列举扣除项目之一。
至于一般被认为是公司福利的健康检查补助，或者是雇主在雇用劳工时，所负担的劳工体格检查费用，财政部表示，都算是员工因职务所取得的补助，该笔费用应视为薪资所得，须并入年度综合所得课税。
但如果雇主是依照劳工安全卫生法规定，针对在职劳工或从事有害健康的作业者，必须定期进行特定项目的健康检查，这笔由公司所出的健康检查费就不该视为劳工薪资所得，自然也不用那入综合所得课税。
根据卫服部统计，台湾十大死因中，慢性病就占了7成，导致近年国人的健康检查意识逐渐抬头，也因此，虽然公司的健检福利须纳入所得课税，但实际价值仍让不少员工满意；无论民众是透过何种管道健检，不妨先了解相关规定，以免自身权益睡着。