小公司征才占市场44% 顶大毕业生每10人有3人选小公司
▲根据人力银行调查显示，不少毕业生更愿意选择小公司。（图／取自免费图库Pixabay）
大企业与小公司，怎么选？104人力银行发现，工作数来自100人以下的小公司已占44%；最近十年，52.2%的毕业生以小公司为职涯起点；台成清交毕业生虽然53.6%仍从500人以上大企业开始，但是「从小开始」的比例，已从十年前的25.4%、升到2020年的38.1%。
104人力银行总经理黄于纯观察，小企业当中，不乏集团关系企业、跨国外商在台分公司、管顾、IC设计等金鸡母；新鲜人若矢志进入大企业，等于自动排除将近一半的工作机会。
截至四月，104人力银行线上提供82.8万个工作机会，创最近三年单月新高，也是历年同月新高。毕业于后疫时代的新鲜人，今年求职机会将高于去年毕业的学长姐。依征才企业规模，员工人数不到100人的小公司已成当前的征才主力，工作数占比达44%。
黄于纯观察，当大象(大企业)不会跳舞，或稳定的科层制度已成官僚息气，随着企业组织变革与创业风潮炽热，小企业的灵活弹性与横向多元渐受毕业生青睐，「数大便是美」已略显松动。