小老板娘离婚追讨145万薪资 「少了一张纸」让她连输两次
刘姓女子24年前嫁给家中经营冷冻机械厂的郑姓少东，后来双方在2017年离婚，她指控，自己在这段婚姻期间前往夫家的公司上班，却没有领到任何薪水，因此提告追讨145万多元的薪资。不过，高雄高分院合议庭认为，夫家负责支出生活开销，刘女也曾写感谢函给公婆，双方并未签订劳动契约，也未有逼迫工作的情况，最后裁定驳回上诉，全案仍可上诉。
▲刘女要求夫家支付她在婚姻期间帮忙经营家族企业的薪水。（示意图／取自免费图库pixabay，与本案无关，下同）
刘女指控，她是在1995年5月和郑男结婚，婚后随即在公公经营的冷冻机械厂任职，负责处理客户订单、整理订单物品等，还要装箱、装柜、交货、送货，就连假日也需要加班，直到2017年1月离婚为止，都没有拿到任何薪资，根本就是受到不公平的对待，于是决定提告追回应该属于自己的薪水，总计共145万4688元，夫家还得提缴19万504元的费用到她的劳工退休金专户。
不过，郑男的父亲反驳，刘女身为媳妇，到公公经营的公司帮忙，身分算是家族企业的「小老板娘」，双方没有约定薪资金额、休假、资遣等事项，也不会强硬规定上下班时间，或是管理她是否缺勤，根本不算是雇佣关系，况且媳妇婚后的生活费用、家庭必要支出、小孩教育费都是由夫家支出，如今反过来追讨薪资，只是想报复儿子当初选择诉请离婚罢了。
▲郑父质疑媳妇是不满儿子提告离婚，才会想出这招报复。
由于刘女一审被判败诉，她不满上诉。高雄高分院合议庭认为，刘女在婚前就知道丈夫是独生子，婚后也辞掉幼稚园的工作到工厂帮忙，期间还有回到大学继续念书，并写下感谢函给公婆，显然当时双方的感情还算融洽。