传产老板娘投入东森 离婚夫妻因她复合冲出600人团队
▲东森新连锁让洪之庭及更多兼职的家庭主妇，更能掌握时间，兼顾家庭及工作。（图／洪之庭提供，以下同）
二○一九年七月，在台南开设欧洲服饰精品店的洪之庭，在贵人的介绍下加入东森全球新连锁事业。短短十个月内，她帮助不堪贫困而离婚的外配夫妻，改善生活并复合再婚，并创造出超过600人的团队。这是洪之庭当上钻石级经销商后所交出的第一张成绩单。
中美贸易战以来，冲击全球经贸环境，传统产业连带陷入不景气，和姐妹一起经营服饰精品店的她，生意大不如前，每个月采买的高额周转金、开店的固定开销，让她们的服饰店经营备感压力，「这波不景气也是反省、重新认识自己、找出路的转机点。」洪之庭说。
「经营传统产业，无论是开音乐餐厅或是服饰店，投资额从几百万到上千万，但大投资不见得能回收。」洪之庭回忆，经营多年的生意不敌代购兴起，想转型又不得其门而入，身为基督徒的她曾一度想要结束事业，幸亏有姐妹陪她一直祷告，「去年七月遇到东森，今年就觉得好幸运。」
「刚好我的贵人吴东宝大哥，从南非刚回台湾想做咖啡豆的生意，上架到东森系统感觉不错，也介绍我加入平台，将手边的酵素产品免费上架，一年多前东森转型做直销，就这样开始经营。」她说。
身为直销素人的她，搭上东森新连锁的转型列车，如何在短短十个月内，晋升完成钻石级考核，每个月领取丰厚的分红奖金，也支持旗下精品服饰店的继续营运，创造家庭、事业、人生的三赢局面？
▲洪之庭说，东森新连锁和坊间直销的最大不同，在于团队能够互助合作，彼此不会产生恶性竞争。
「寻找『出路』，最重要的是，打开心房。」洪之庭说，东森全球新连锁事业电商平台，全是靠一支手机来工作，让她在顾店时也能经营得很轻松，和来店里的客人分享东森新连锁的商业模式，同样是在工作赚钱，但现在不只客人开心，连自己都很开心，工作起来相对有动力。
不过，洪之庭回忆，带领伙伴团队的过程中并非一帆风顺。在开拓市场的初期，她曾陪伴伙伴到台东、屏东等偏乡开说明会，讲到喉咙无声，透早出门直到半夜一、二点才回家，最后还是被人当面拒绝：「不想做直销。」
「没关系，大家还是做朋友，我一直祷告，主也一直有带领。」洪之庭说，东森新连锁和坊间直销的最大不同，在于团队能够互助合作，彼此不会产生恶性竞争，「感恩团队，宝哥在慈济，我是基督徒，团队成员能以爱为出发点，付出无所求。」
加入东森的大家庭，不只是做生意，还能助人。洪之庭回忆，去年遇上曾经做过直销事业的陆配夫妻，虽然一开始赚到高额奖金，买车买房，但后来因为资金盘把钱都吸掉了，两人最后把房子卖了还债，走上离婚一途。
后来，洪之庭介绍东森新连锁的新商业模式给这对夫妻，一开始他们还半信半疑，经过三、四个月的努力，的确看到分红奖金愈来愈多，「后来就全力冲了！」洪之庭说，这对夫妻在短时间内冲出600人的团队，随着工作与生活愈来愈稳定，今年六月决定复合，还邀请团队参加他们的婚礼，让小组成员都很感动。
▲身为直销素人的洪之庭，搭上东森新连锁的转型列车，如何在短短十个月内，晋升完成钻石级考核。
看着伙伴一天一天地进步，洪之庭也相当开心，为了帮助伙伴用最短时间就能达成日入万元的好成绩，她的身影仍在全台各地的角落中穿梭，她想起东森集团总裁王令麟经营事业的心法：「没有先行者，只有实践者。」让她和伙伴也立下国际化经营的目标，期待天助自助者，透过东森新连锁的系统，能帮助更多人改善生活，享受美好的人生。