小周末离职！主管一看「要扣薪1天喔」 菜鸟傻眼：合理吗...答案却一面倒
屏东一名男网友这个月换新工作，所以在上个月最后一个工作日离职；然而，人资主管表明，薪水仅算到最后在职日，所以无法领满一整个月，必须扣一天薪水，这让他相当不满，直问「这是合理的吗？」
男网友日前在论坛mobile01娓娓道来，他表示，自己在屏东某间公司当日班员工，是做了1年多的菜鸟，12月1日正式变换人生跑道，由于11月29日是周五，所以他在工作日最后一天办理离职，「但人资经理说，离职办理日即是最后在职日，所以11月30日（六）这天不能计薪，必须扣掉一天的薪水。」
闻言，男网友立刻脑筋一转，问道「那我下周一，12月2日那天再来办理总可以吧？」结果对方竟回复，惯例上没在周一办理的，如果真的需要，得请他向部门经理个别提出需求。
一席话让他不禁心寒，忍不住向网友寻求解答，「请问这样是合理合法的吗？为公司辛苦这么久，临走还要被这样凹，心里真不是滋味！」
对此，网友们纷纷回应，「前面合理啊，后面就......」、「薪水算到离职日当天没有错啊，不然除夕办离职，薪水还要算到初五开工吗？会讲周一不办离职，就是不爽让你多赚2天的工资，才说出来的而已」、「都要离职了, 多领2天薪水也不会发财」、「都要走啦，也没差」、「如果你申请离职，且离职单写的是11/29，那薪水就只会结算到当天，这是正常的，并没有人凹你」。
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