「血汗公司」苦熬8年 一例一休变啥把戏？他心得超酸
劳基法新制即将上路，劳资双方准备好了嘛？有网友在mobile01分享职场甘苦谈，指2008年进物流公司就开始血汗历程，每天早8晚5，没有周休，一周上班84小时，过年也要轮值，8年过去，以上照旧，2017年一例一休上路，公司回归每日8工时，但假日仍需轮值，公司只给补休，正式变为零售百货业。
新制倒数1天，原PO特地透过论坛「说说我们血汗公司的历程…」称从2008年刚进公司，就是早上8点上班，下午5点下班，没有周休二日，每周上班84小时，但每日只算7工时，因为午休1小时，还有另外1小时午茶时间，「喵的，物流业哪里来的下午茶时间！」
▲劳基法修法过关，一例一休2017正式上路。（图／记者许力方制）
他说，8年前每个月只有4个周日、外加1天公休日，共5休假日，但这5天还是要照样轮值上班，而轮值只给补休，过年更惨，除夕到初四都要轮值，初五则统一开工上班，每年度仅70多天假，讽刺「什么是血汗工厂？」一直到2015年每周40工时上路，唯一变动的却只有取消1小时午茶时间，改为早8晚4，每日7工时，每年度还是只有84天假。
如今一例一休终于过关，2017年正式上路，「看公司还有什么把戏变…」29日公司公布，为了配合新制回归每日8工时，变成每天早8晚6，午休2小时，每周上班5天，假日仍需轮值，但只给补休，没有双倍薪水、没有加班费，明明是家电物流业，却正式变更为零售百货业，每年度增至117天假，让他大叹「魔鬼总在细节里。」
血汗甘苦谈让许多网友看了心有戚戚焉，直说「上有政策下有对策，法令怎么改，就是有一些无良老板会找漏洞」，甚至不解为何他觉得公司不好还要待上8年这么久，就是因为员工不走，老板才觉得好凹。