薪资无上限！ 东森购物、ETtoday新闻云职缺等你来投
「ATCC全国大专院校商业个案大赛」论坛在24日举办，东森购物、ETtoday新闻云也到现场，替刚出社会的年轻人找到发挥的舞台。周敬恩副理表示，她虽然才26岁、进公司的时间也不长，但公司很愿意把资源投注在年轻人身上，甚至还发下豪语「只要有能力，薪资无上限！」
▲▼ATCC开幕高峰论坛，许多学生齐聚东森购物、ETtoday新闻云摊位前填写履历。（图／记者周宸亘摄，下同）
「ATCC全国大专院校商业个案大赛」是让全国大专院校学生、企业，能够实质交流，企业提供一则他们真实面对的商业议题，交给各大专院校学生思考、研究，并设计规画出相关的解决方案；学生团队利用课余时间，熬夜研究、讨论，对企业提出的议题进行垂直整合与水平思考。
除此之外，参与的企业也会举行论坛，分享自己对于商业的看法，提供给学生做不同思考面向的参考，东森购物、ETtoday新闻云总经理陈安祥就分享自己对于「新零售」及「新媒体」的概念；像是1997年打败西洋棋棋王的「Deep Blue」电脑，效能跟现在的智慧型手机差不多，而打败围棋棋王的Alphago效能已经涨到3万倍，科技的进步也带来不同的工作创新。
▲陈安祥分享自己对新零售、新媒体的看法。
创办《叽咕Park》大学生论坛的Zuvio学悦科技，创办人跟执行长是才30岁的罗子为，他也分享，自己在大学最后悔没有参加ATCC，因为做出来的东西无法真正符合市场要求，「我们都以为自己很懂客户，其实根本不懂，千万不要揣想，要直接去调查、去问。」
▲罗子为认为，年轻人不要自己揣想客户的需求，需求是问出来的。
陈安祥也表示，现在年轻人很有创新的冲劲，但缺点就是「创意没有落地」，太理想化，没有考虑到可行性，像是成本、时间等；他很喜欢还是有所以他也很鼓励学生们多参加实习，拥有实际经验，才能了解市场需要什么、限制在哪里，最终将创新跟产业结合。
东森购物、ETtoday新闻云现场也让学生们来「快问快答」，播放征才影片，让大家看看公司实际呈现出来的「创意」；同时让学生线上填写履历，像是聊天一样的分享求职的疑惑、愿望，现场提供的职缺包含社群编辑、工程师等，只要有意愿来应征的，薪资除了至少高于业界30%，还是「无上限」起跳，最后获得的能量饮料也代表了「我们能给你满满能量！要的就是你！」