性平教育训练不足 监院纠正外交部

前驻菲律宾代表处大使徐佩勇涉性骚案，监察院纠正外交部。（本报资料照片）

前驻菲律宾代表处大使徐佩勇遭检举自2022年至去年为止，利用公务权势及机会，多次性骚扰菲律宾驻处职员，监察院上月通过弹劾案，但续追查发现，外交部在本案中未依规定采取纠正和补救措施，甚至明明已将徐解职返台，却仍对监院称无人申诉，监委认为外交部「藐视函询」，因此提出纠正案。

监察院指出，徐佩勇2022年12月7日至去年3月22日多次性骚扰菲律宾驻处职员，让职员感到非常不舒服、沮丧、恐惧、愤怒，因此长期失眠，不仅侵犯职员的人格尊严，也严重影响国家及外交人员的声誉及形象。

监察委员纪惠容昨指出，外交部去年4月就从国安系统得知徐佩勇疑涉职场性骚扰，前外交部长吴钊燮4月11日虽立即要求徐解职返台，但当监察院接获陈情，同月27日函请查明处理时，菲律宾驻处仍避重就轻，只陈报本案是徐言语上误会，造成职员心有不悦；外交部函复未接获申诉，因此未启动调查并采取纠正及补救措施。

纪惠容指出，有匿名人士去年6月间在PTT爆料，揭露被害人的姓名及照片，经媒体引用报导后，外交部才着手处置，但依《性别平等工作法》规范，雇主知悉有性骚扰时，应采取立即有效的纠正补救。

纪惠容更点出，驻菲代表处陈姓秘书欠缺相关教育训练，在监察院调查询问时还强辩称，「请问法令有写得很清楚要马上立即启动调查程序吗？」、「是不是在当天晚上马上就要跟当事人讲：『对不起，妳是不是被性骚扰了？』」显示外交部宣导和教育训练成效不足。

纪惠容表示，外交部驻外馆处近来发生多起性骚扰事件，更坦言徐佩勇案是#MeToo事件首例，虽外交部已再办理宣导及教育训练，却未能追踪掌握外馆相关人员实际参与状况与学习成效，凸显外交部防治宣导与训练仍有加强精进的空间，应予检讨改进。