一碗汤的距离 青银共居 因地制宜更灵活

「在家里慢慢老去」，可能是许多人「当你老了」的第一选择，但现实上当你老了连租屋都会被歧视；有多少忙于生计的子女，不得不把年迈的父母送进安养院。因应超高龄社会即将到来，「青银共居」已成了政府、民间在社区里力推世代共融的另一种选择。

在国境之南的屏东县第一照顾服务劳动合作社，就帮助775位老人在宅安老，参与的119位照服员，每天工作8小时，平均月薪高达6万元。老有所终、壮有所用，近乎大同社会。

合作社执行长倪荣春认为，居家服务才是推动养老政策的关键，老人不用离开家庭，由照服员到家给予送餐、洗澡等服务，年轻人白天出去赚钱，晚上回来还可和老人吃晚饭，共享天伦之乐，才是符合人性的照顾方式。

如何做到照服员薪水平均超过6万元？倪荣春说，合作社精髓就是大家一起工作、一起出资，劳动后的报酬不要被资本家剥削，出多少力就拿多少报酬。目前长照2.0给予在宅安老所有项目都获补助，合作社把卫福部补助回馈给照服员，有很多照服员原本是中低收入户，后来都能经济自主。

为解决「独居老人」问题，台北市社会局自2018年起，参考国外逐渐成熟的「青银共居」模式，连结台北市阳明老人公寓及文化大学，试办老人住宅「青银共居」计划，透过提供价格合理、环境优质住宿，让年轻学子带着朝气进入长者生活中。

不只北市府，台东县政府今年9月也宣布与马兰荣誉国民之家合作，开办青银共居方案，凡年满18岁至40岁，于台东县就学及就业租屋青年皆可申请，透过服务银发长者或银发房东来补贴租金补助，减少租金压力，实现「青有所居」及「老有所依」的目标。

台东县长饶庆铃就说，台东经济条件较为严苛，青壮年多至他县谋生，独居老人现象更加普遍，县府推动青银共居政策，以合适机制鼓励长者和青年相互照料，建立非传统社福方案，采取类似共居家庭模式，开启世代共融崭新的可能性。

日韩推动青银共居已有实施的成果，但以台湾社会气氛来看，还有很长的路要走，因为喜欢独立空间的年轻人，不见得喜欢跟银发族住在同一屋檐下。

不过，负责执行社会住宅兴建的国家住都中心也提出另类新机制，根据各地区属性不同，兴办不同特色的社宅。例如在老人比例相对较高的北市万华区，规划兴办的社宅，就是让老人和年轻人居住在「一碗汤的距离」，也就是不用住在同一屋檐下，但在一碗汤还没冷掉就可照顾得到。

住都中心今年将在万华兴办两处社会住宅，兴建完成后，开放符合资格民众申请入住，有65岁以上亲属需要照顾，或有子女居住在万华者，申请评点就可增加，成为优先被选中住户。这样不同世代，不需住在同一个屋檐下，减少生活上磨擦，但又可就近照顾长者，达到世代共融目标。