永大逆势提早为员工加薪5% 董座许作名：年终也会加大力度
▲左起为永大董事长许作名、总经理蔡尚育。（图／记者姚惠茹摄）
永大（1507）董事长许作名今（27）日表示，2019年营收、获利皆创近年新高，因此宣布今年提早到4月为员工加薪，而且调薪幅度平均达5%，至于今年营运状况，虽然首季受到新冠肺炎（COVID-19）影响中国大陆市场衰退，但是预期第2季之后将会回温，全年营运维持转亏为盈的目标。
永大2019年合并营收137亿元，年减7.7%；获利9.8亿元，年增33.9%，每股盈余（EPS）2.3元，较2018年1.65元成长39.4%，主要是受到中美贸易冲突影响，导致中国大陆房地产增速放缓，房企融资环境趋紧，但永大因为接获大型订单，因此营收、获利都有逆势成长的表现。
许作名表示，永大中国去年由于与多家大型开发商签订战略合作伙伴协定，全年新梯订单量年增70%，出货也提升20%以上；台湾永大则是接获多个大型项目订单，全年新梯订单同期比呈两位数成长，并创近年来新高纪录，获利年增达7%以上，表现亮眼。
许作名宣布，由于永大2019年接单、利润大幅成长，创近年来新高，因此宣布今年不仅照样加薪，而且提前到4月为员工做调整，加薪幅度更是达到平均5%左右，但会依照个人资历有所不同，并承诺年终奖金也会加大力度。
▲永大董事长许作名。（图／记者姚惠茹摄）
谈到今年营运状况，永大总经理蔡尚育表示，首季受到新冠肺炎疫情影响，中国大陆房地产市场销售及开工面积衰退，当地政府大力投入内需的基础建设，进而惠及房地产，因此预期房地产商应能于第2季回稳，预期第3季将会强势反弹呈现爆发性成长。
蔡尚育指出，永大中国由于复工情况良好，因此3月起出货状况已快速恢复，第2季可望较上季大幅成长，较去年同期略微成长，接下来的效益预计到7.8月开始成长较快，因此维持原先设定全年接单2.5万台的接单目标不变，而永大台湾因为首季不受疫情影响，因此第2季可望维持稳定成长。
永大日前公告，董事会规划去年度盈余每股配发2.1元现金股利，但在4月15日的董事会中，公司派跟市场派再度上演攻防战，因此并未决议通过，预计明天董事会将会再提出讨论，若是董事会仍未通过，后续将会等到股东会提出投票。