永庆 逆势加薪最高11％

永庆集团秉持，想要有满意的客户，就要先有幸福的员工！所以，不畏房市景气低迷，今年6月大动作宣布集团总部行政体系人员依绩效表现调薪，平均调幅5％、绩优员工最高达11％，跌破市场眼镜。

永庆集团认为，越是不景气，越要惜才、留才、育才，当市场进行盘整时，组织应把握时机进行优化，强化竞争力与向心力；回顾集团成立27年来面临4波景气考验，都能以优秀人才结合新科技的创新服务突破重围，再创巅峰。

永庆表示，集团投入相当大的心力，对第一线房仲经纪人员进行长时间培育，面对平均年龄27岁的经纪人，没有太多人生阅历，又需要探索并整合买卖双方的需求，永庆从能力、观念和制度下手，结合科技工具，打造i智慧行动服务平台，帮助新人快速上手。

此外，不仅提供新进经纪人优于业界的薪资保障，前9个月保障月薪5万元及360小时教育训练，还有学长姐带领的「师徒达人制」，积极培养新进人员成为房产顾问。

为协助永庆人均衡生活，永庆也提供多元的社团或球类活动；另在协助客户圆成家梦的同时，永庆也积极协助经纪人完成3年买屋、5年五子登科的梦想，提供每人每年最高250万元的购屋基金；根据统计，在永庆年资3年以上的经纪人，几乎每2人中就有1人已完成购屋的梦想。