遠東SOGO蟬聯亞洲最佳雇主

远东SOGO百货致力打造DEI幸福职场，蝉联由亚洲人力资源权威刊物HR Asia主办的「亚洲最佳企业雇主奖」。远东SOGO/提供

远东SOGO百货致力打造DEI幸福职场，蝉联由亚洲人力资源权威刊物HR Asia主办的「亚洲最佳企业雇主奖」（HR Asia Best Companies to Work for In Asia），二度参赛、接连获奖。并首度荣获子类目「多元、平等和包容奖」、「雇主关怀奖」及「职场永续奖」，横扫四大奖。

每年由HR Asia大规模举办的「亚洲最佳企业雇主奖」，今年吸引台湾368家企业参与角逐，3万多名工作者参与问卷调查，创下历史新高，最终表彰92家杰出企业。本届以「Z世代的明智选择」为主题，Z世代大量涌入职场，为企业带来挑战与机会，得奖企业不仅在招募和留才表现出色，也为创造多元、持续创新的工作文化立下标竿。

远东SOGO董事长黄晴雯表示，奖项的初选机制是由公司员工匿名给分，包含企业核心文化、工作感受、团队思考与行动等三大指标，远东SOGO三大面向分数都远高于市场平均至少两成，且高于上届得分，不仅获得亚洲最佳企业雇主大奖，连同子项目三奖也一并拿下，显示公司改善工作环境有成、同仁有感。

日前，远东SOGO拿下「台湾服务业大评鉴」百货购物商场类金牌奖，黄晴雯表示，远东SOGO强大的商品力，透过温暖而热诚的服务，落实到每个专柜，每位同仁都是发自内心传达幸福，才能打动消费者，使其感受「零压力」的购物过程，把公司对同仁的关怀、同仁间的互助，投射到对消费者的服务，这也是SOGO人的企业文化价值。

远东SOGO去年颁布永续宣言与人权政策，透过提倡DEI，消除组织内的不平等，提升员工满意度，获得「多元、平等和包容奖」。最新调查显示，超过七成以身为远东SOGO一份子为荣。每次结果出炉后，由人资部与外部专业顾问合作安排工作坊，深入了解员工意见，倾听需求，作为政策改善参考。

呼应全球重视永续经营的精神，「职场永续奖」为大会新增类目，身为百货永续模范生的远东SOGO当仁不让。ESG是远东SOGO的通识教育，根据不同职能与职阶，设计不同课程，例如新进人员需接受永续基础知识训练与公司永续作为介绍，主管每年比照上市柜董事，进修六小时永续课程。

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