张忠谋曾为解决良率疯狂工作 叫大家别学贾伯斯
台积电创办人张忠谋经常受邀演讲，除了他个人在半导体产业的成就，也因为人生阅历丰富，什么都能聊，除了聊半导体、全球经济展望，年轻人在职场和生涯规划也是他热爱的题目之一，因为相较年轻人，成年人比较无法难再教育了（beyond educable）；他也曾在一场演讲中，要大家别学贾伯斯。
张忠谋昨（7）日受到扶轮社邀请，以「新世代、新人才」为主题进行演讲，提到职场面试话题，提及在台积电与副总或是处长等高阶主管人选面谈时，标准问题都是「你为什么要到我们公司来？」而他很不喜欢听到的答案是「我觉得在这间公司有很多学习的机会」。
张忠谋认为「雇用你是要你来贡献，不是要你来学习的」，反观他在职场也是如此。根据他曾在自传中描述，曾经他在第一家半导体公司希凡尼亚（SYLVANIA）解决焊接的良率问题，常常为了赶工，上了日班后上夜班；接下在德州仪器（TI）时，为了解决低而稳定的良率，下班后还回工厂看夜班成果，他自述自己成了「疯狂工作者」。
张忠谋向来鼓励创新，多次在演讲中讲述创新的重要，但他也曾多年前在成大演讲指出「不要学贾伯斯，他的天才你学不到；而学得到的，对你不好。」
张忠谋表示，许多年轻人致力于仿效贾伯斯的成名发财方式，但贾伯斯的天才不是一般人能学得到，但像是他念大学落跑、到印度灵修，这些动作都会害人没工作，如果一般人学到了这些，对自己不好。
但张忠谋认为贾伯斯的创意功力仍可透过训练逐步养成，例如逻辑思考、行销能力、表达能力、人际关系、自动精神，更要随时阅读英文资讯，以赶上社会的脉动。