郑州小伙面试成功后因身高1米56被拒？公司回应
（原标题：郑州小伙面试成功后因身高1米56被拒？公司回应了）
#公司回应小伙因身高1米56被拒# 【郑州小伙面试成功后因身高1米56被拒？公司回应了】河南工业大学的一名学生称自己在2020年6月10日通过中建深圳装饰有限公司的面试，已经得到了公司录用，填了入职信息，公司方问身高是否属实，小伙回答说属实，随后公司通知小伙说调整招聘需求不能录用。到底是怎么回事？
小伙称，自己通过了一家公司的面试，得到了该公司的录用。之后，公司要求其填写入职信息。
6月18日，该公司工作人员给小伙发消息，询问其填写的身高“156cm”信息是否属实。小伙回答说属实，随后公司通知小伙，由于招聘需求调整，不能录用他。
小伙称，公司招聘简章上并没有这方面的要求。他表示自己非常难过，当初光面试就准备了十几天的时间。
对此，公司工作人员回应称
主要是指标的原因，经过测算发现不能无限制招人。“这个肯定不是因为身高的原因。”
但小伙对这个答复并不认可，其认为“我们的聊天记录只能让我认为，是因为身高拒绝我。”小伙提出，公司应对其进行公开道歉，并赔付违约金。
该公司工作人员则表示，”你不要难过，不是因为身高的原因，对自己一定要有自信。“并且违约金会如实赔付。
那么遇到这种情况我们该怎么办呢？
【#小伙身高1米56录用后又被拒# ？公司回应：不是身高原因要有自信】河南郑州，（来源：~）
首先呢，入职哪怕只上一天的班也是要给工资的。员工可以向该公司提出控告，诉讼费用只要10块钱。
该员工可以拨打1233这个电话，感受到公司难以忍受的压迫，可以拨打此电话进行劳动维权。
面试通过入职被拒，公司应该赔偿一笔赔偿金。因为当员工入职手术办理完后就意味着已经与该公司签署了劳动合同。
降薪你不走，毫无缘由的降薪这是公司单方面变更劳动合同，也是同样可以告该公司的。
需要记住的是，正式员工提前30天通知公司就可以离职了，无需经过公司同意，更不需要某某某同意
劳动合同并不是卖身契，这种不合理的条款不要慌张，大胆签。违法的条款一律无效。
公司应该更多的是以人为本，何况该公司的职位需求其实并非一定要求身高体型。这样的临时更改需求，确实欠妥当一些。希望企业的管理人员能够更加用心的去对待每一位应聘求职者。（据猛犸新闻）
延伸阅读
写信者王先生（化名）自称高学历，曾任职外企高管，但失业三年求职无门。他和妻子育有两子，“一直在申领政府发放的微薄的失业金，加上偶尔挣到的咨询费及家里有限的储蓄勉强度日”。王先生还表示，“我们这些人的退休年龄被延迟到65岁，那就意味着我这样的大龄青年至少还需要工作十多二十年才能正常退休。”
6月15日，红星新闻记者在上海市人民政府网站搜索该邮件，网站“政民互动”一栏显示，该邮件名为“失落大龄职场男的求助信”，为王先生写给上海市市长龚正的求助信。来信时间为2021年4月6日。但点击该文时，显示已“404”。
▲相关求助信截图
网传截图显示，上海市人力资源和社会保障局回复称，已安排王先生所在松江区就业促进中心与其对接。4月12日，松江区就业促进中心将该信息反馈至其户籍地街道社区事务受理服务中心，并安排就业援助员和职业指导师进行跟踪对接。此外，相关单位还协助王先生办理求职登记、宣讲部分就业扶持政策；指导其完善简历；还为其推荐了四个岗位，包括销售管理岗、城市合伙人等。
松江区就业促进中心相关负责人6月15日告诉红星新闻记者，确有此事，王先生在信中言及的高学历、知名外企工作近20年等经历属实：“他信里面没有夸大。（在求职者中，）他的学历应该是高的了。”如网图所示，松江区就业促进中心确实为王先生做了前述帮扶。
▲网传截图中上海市人力资源和社会保障局相关回复
该负责人称，此前，王先生已于今年4月找到工作，在松江区就业促进中心推荐的一家民营企业任市场部副总。松江区就业促进中心为王先生推荐了四家公司，王先生面试了三家，最终选择了其一。“总体来说，他当时应该还是比较满意的，跟他的求职意愿比较接近。在求职过程中，他对自我的定位也在不断地调整。”
但工作了一个月左右，王先生离职了，“做了一个月，他还是觉得不合适，所以没做了。我们了解下来，可能还是跟企业文化有关系。他觉得这样一种氛围还是不适合的。因为（他当时就职的）是一个民营企业，而他原来就职的岗位，各方面条件都比较好吧。他接下来想找的岗位，是公共关系这一块的。我们后续也会进一步对接，尽量地去帮忙匹配。求职者找到我们，我们会尽力去帮忙，但我们只能按职能范围内来做，我们也不能替企业来做一些选择。”
该负责人还表示，该中心帮助的35岁以上的求职者“比较多”，今年，就业援助员和职业指导师已帮助了六十多例求职者，但像王先生这样写求助信给市长的情形，尚属首次。
该负责人坦言，还有比王先生年长的求职者，“年龄这一块，企业的关注度还是比较高的。我们也在不断地沟通协调，希望有一些岗位能够给到年龄稍微偏大一点的人。如果求职者的能力等各方面能够符合要求，也希望企业能放宽一点。经过我们的协调，也有一部分企业会在这块有所放松。”
红星新闻记者 彭莉