职场达人－元皓国际股份有限公司总经理 吴志贤勇于创业 寻求创新挑战

「刻苦、不屈平凡」的个性，造就元皓总经理吴志贤从宫庙小助理一路奋发翻转的创业人生。

出生宜兰的吴志贤因家境辛苦，国中毕业就开始投入社会工作，在家中的佛堂宫庙事业，担任父亲的道公小助理。帮忙家里赚钱二年半后，因家境稍有改善，且着眼宫庙助手工作几无变化，不甘人生仅止于宜兰小镇的平凡历练，吴志贤决定到台北工作，期盼借此寻找人生新的历练机会。

正因体认自身学历、工作历练的不足，吴志贤北上台北，便以寻找「供吃供住」的工作为主。在生产电话机零组件的电子制造厂，担任第一线作业员，开启了他稳定职场提升契机，重拾半工半读的学习机会，更酝酿他创业人生的重要关键。

吴志贤表示，因工厂包吃包住，也没花钱欲望，每天早早、第一个到生产线上，主动帮忙进行产线备料工作，半年后获升小领班，负责督导、带队20～30人作业员。在小领班职场中，因主动负责产品机器短路等故障维修，观察发觉电路版发热的故障征兆，提前寻找错误，化解问题，获得老板支持，鼓励重回学校学习，录取大安高工夜间部。

透过大安高工的专业职训学习，吴志贤毕业后，在公司获得拔擢，转任研发制造工程师；除会计外，从仓管、外包等层层行政事物都有参与。后来当兵退伍后，原公司规模成长至100～200位员工，吴志贤也重回公司，延续研发工程师历练。

研发转行销 年薪破百万

正当公司参与工研院笔记型电脑联合开发计划，力拚切入通讯领域，但因升级失败，公司有部分同事离职，老板要吴志贤从研发改负责业务部，让吴志贤的视野从内在专业转至开拓外国客户的外放交流，一窥国际产业脉络发展。

28岁时，公司从电话零组件扩为电话成品生产，更发展出来电显示功能，营运大举翻身，甚至参与到行动电话趋势。就此，吴志贤利用十年专注学习、突破升级的工作历练，做到行销副总、年薪破百万元的人生高峰。

正因接触国际客户，察觉电子通讯趋势，吴志贤决定在32岁离职创业，摆脱过往单一领域、代工的职场型态，专注寻求创新开拓挑战；利用串联过往熟悉工厂，自创品牌，切入液晶显示器。

吴志贤说，元皓成立于2001年，从新店起家，以制造15至17吋液晶显示器等小家电为主，营业额曾达7亿元，但2005年左右，由于对岸抢国际订单，毅然决定转型。

脱离红海 跨足绿能产业

在盘点自己优势并洞察市场趋势，率先跨足绿能产业，成为全台最大中小型风机制造商，不仅外销至日本及欧美等国，更进驻宜兰大学创新育成中心，培养研发人才。

吴志贤认为，终身学习不仅是口号，更是要身体力行。近年来深深体悟到创新来自高广深的生活体验与广泛新知的摄取，唯有这样的创新才能真正做到令客户感动与惊艳的创新（感质）。最早的创新是要满足客户，接着是要赢过对手，现在的创新是要感动客户；在此同时，也丰富、强大了自身职场生涯。

达人小档案

出 生：民国57年10月

学 历：大安高工、宜兰大学EMBA、今年录取清大科管博士班

血 型：O型

兴 趣：研发、阅读、游泳

经 历：元勋国际股份有限公司总经理、

裕砷国际股份有限公司（元勋前身）总经理、

珑葳电子公司业务专员、业务经理、副总

达人座右铭

永远乐观进取

过去成功的经验在未来可能是失败的导因，只有透过不断学习，不断吸收新的知识，不断革新才能继续骈驰于产业的舞台。以永远乐观进取的人生态度，迎接人生的各种挑战。

达人心法

努力不见得成功，但不努力一定不会成功