智能温测考勤管理可节省80%时间 员工「刷脸」即可打卡完成
▲104与台湾理光战略合作推出「智能温测考勤管理」系统。（图／104人力银行提供）
104人力银行今（18）宣布与台湾理光战略联盟，推出104企业大师人资管理系统与台湾理光温测人脸辨识结合的「智能温测考勤管理」系统。未来企业只要透过结合104企业大师人资管理系统，员工只要「刷脸」开门就完成上下班打卡。
104人力银行指出，面对全球疫情的持续升温，智能温测考勤管理采取人脸辨识，以零接触为诉求，进行员工访客的体温侦测，并建立相关健康管理资料库，透过结合104企业大师人资管理系统，员工靠「刷脸」开门就完成上下班打卡，有效避免员工代为打卡、忘记带卡或漏刷卡等问题，同时整合企业大师完整的人事管理机制，协助中小企业打造软硬体整合的一站式人资数位管理系统。
104人资学院资深副总经理花梓馨指出，根据104人力银行调查，虽然目前全球80.8% 企业目前工作不受疫情影响，但到2021年，永久性远距办公的员工人数将占公司员工总数的34.4%，高于疫情爆发前的16.4%。台湾的疫情虽然控制良好，但管理假勤和打卡等系统整体询问度比去年同期明显增加 23%，可见不只商业运营，人资管理系统的数位转型更是势在必行。
台湾理光常务董事许博惇指出，疫情加速了全球企业数位转型的步调。因应远距办公需求高升、低接触商业模式兴起的趋势，加上物联网、云端应用、资源管理、人脸辨识等技术日益，追求安全舒适的办公场域与科技协作空间成为中小企业未来的必要课题。
台湾理光指出，台湾理光智慧温测解决方案整合人脸辨识有效解决现行主流卡机系统代刷卡、卡片遗失借用等管理问题，可以大幅度降低传统人力整理资料的时间成本与错误率问题，透过内建的温测与人脸口罩侦测辨识，让人员在进出时即刻完成体温侦测，提供企业最佳的保护管理机制。相较于现行在办公室场域中平均量测体温时间约一人10秒 、指纹开门约3~6秒 、脸辨考勤约2秒完成，平均可节省80%以上时间。