子女从出生到硕士毕「至少要花500万元」！全球人寿新推保单：定额给付规划退休保障
▲全球人寿鼓励青壮世代「退休靠自己」，可利用保单分担责任。（图／全球人寿提供）
台湾即将在2026年进入超高龄社会，卫生福利部最新统计，台湾55.3%长者退休后「必须靠自己」，青壮世代经济负担也加重。全球人寿表示，可透过利率变动型增额终身寿险，达到保障与退休规划兼具的目标。
根据调查，台湾青壮世代在养育子女，从怀孕一路到硕士毕业，预计至少要花费500万元；行政院2018年度家庭收支调查报告，55岁以上的退休族群平均每月基本消费支出至少1.5万至2万元，想要追求适足的退休生活者，平均每月需要3万至4万元。
全球人寿指出，若只靠劳工保险年金、国民年金等社会保险，老年生活恐怕只能求得「基本温饱」，青壮世代在保险规划该如何同时兼顾对孩子与家人的责任以及准备退休金的两大责任，常常陷入左右为难的困境。
全球人寿商品部副总经理郑中安表示，青壮世代可透过定额给付型终身寿险协助退休规划，以「全球人寿加大诚意168利率变动型增额终身寿险」定额给付型保单为例，商品缴费6年期间之内，可提高寿险保障，缴费期满后回归成为资产累积型商品，申请转入投保年金险。
这张保单结合「保障」跟「资产累积」特质。郑中安说，保户可选择将保险金以分期定额给付的方式，按年或按月以指定金额给付给受益人，避免不当挪用或家人不善管理，此外，透过宣告利率机制，每年领取年金金额不低于前一年领取金额，也可让年金金额有机会领更多，且活越久、领越多，最高可领到110岁。
郑中安建议，对于45岁以上或届临退休的青壮世代，除了平时保险规划，在进行退休规划补强时，也可以利用这类型商品来弥补保障；至于退休规划不足的部分，可透过保单因应退休警报即将响起的青壮世代，达到兼具保障、退休规划的目标。