1年9千万独厚女科学家 科技部挨批拿性别当限制
▲共同创办eGenesis公司的华裔女科学家杨璐菡。（示意图与内文无关／翻摄自Business Insider网站)
女科学家养成记《系列一》
蔡英文成为我国史上首位女性总统，象征「女力」抬头，但现实上，女性仍因不同生涯阶段而面临困境，其中在科技专题研究计划上，女性更只占24％；为此，科技部抛出一年9000万的女性研究专案补助。不过，这样的「女性科学家养成计划」到底实质成效何在？目前还是大问号，而在此同时，还引起男性学者的不平声浪。
为了鼓励女性投入科学及技术研究，科技部首次推出研究专案补助，针对过去从未申请或近5年申请但未执行过科技部专题研究的女性学者，第一年就投入高达9000万元的预算。
科技部这项对女性科学家的投资，到底是宣示性的小火花？还是掷地有声地作为？就外界看来，现阶段还是会画上大问号。在此同时，补助框限女性，在计划经费大饼又面临僧多粥少，甚至集中在俗称「学阀」的少数人手里的困境下，也被质疑压缩了男性学者的空间，不免有反弹声浪，批评科技部把「性别」作为申请计划的限制，而非在计划本身的价值与社会贡献上。
另外，也有中部地区的大学男教授闻讯后反弹指出，每到年底许多大学教授就开始担心「圣诞节计划」，特别是有升等年限的助理教授，「他们不是在计划圣诞节怎么庆祝，而是如何提出科技部要的计划」。
该教授表示，大伙会开始担心能不能拿到科技部的计划，接下来一年是否能拿到研究经费、助理，甚至更可能会影响到未来的教师升等跟评鉴。
不过，他也坦言，在学术界都清楚的是，这些资源往往都被各领域的大咖左右，年轻教授少了大老板支持，要申请到计划可以说是越来越困难，「在跟学阀对抗之外，现在要得到科技部的眷顾，还得看你是男的？还是女的？」
该男性学者直言，公司行号征人，有法律规定，不能够明白征求男性员工或女性员工，「那么，为何征询计划主持人却可以？」他认为，站在国家研究的立场，应该是要看学者的研究潜力，以及研究议题对社会的贡献等原则来分配与评断，「把性别作为申请计划的限制，未免也做过头了」。
▼科技部补助女性学者的计划。（图／记者陶本和翻摄）
虽说如此，民进党诸多立委还是支持此一政策，其中立委苏巧慧就表示，女性能和男性站在相同的立足点，也不过是这几十年的事，尤其是女性科学家根本是凤毛麟角，任何的平等应该是让大家有更公平的起跑点，不能只从近期看，而是要从更远的历史来看。
至于国民党立委柯志恩也表示，站在女性的立场当然支持科技部多给女性一些机会，但还是认为，要在部分条线上有限制，且对做研究的人来说；通常只看研究议题有没有价值，若现在纯粹因为「女性」，就给予比较多的申请案件，「反而在研究上又是另外一个性别歧视」。
另外，有女性的政治大学学者则认为，歧视的角度有很多，好比「年龄」也可以是一种歧视；就科技部来说，近年开始有补助青年的相关计划，就是框限在32或35岁以下，但是在大学教授当中，有非常大的比例是在35岁以上。倒头来，条件的限制都是把不符资格的人排除在外，「所以，政府部门原则上，一定是要跟目的有合理的关联性才行」。
至于科技部提出要提高女性参与科学研究的比例，女学者举例，同样的道理，护理领域方面，男性的比例也是非常少的，搞不好比女性在科学领域的还要少，「那么护理要不要让男性来申请？」
因此，该位女性学者认为，科技部的执行态度上，应该分为两条路径；首先，在学霸方面，长年下来，常理上当然是以男性为主，是否可以让男性继续来担任计划主持人，但研究团队纳入较多的女性来参与，未来可以拔擢、培养女性的学霸产生；另外，则是单就给女性担任计划主持，但是如果还是框限于学校教授、学者，那么这些人其实早就已经在领域里了，对于提高女性参与科学「比例」的目的上，是没有太大帮助的。
▼科技部长陈良基首度提出女性研究专题补助计划。（图／科技部提供）