科技部砸9千万被轰只是买广告 歧视除了性别还有年龄？
女科学家养成记《系列七》
近年来，女力虽然抬头，但实质上，女性仍会因为不同生涯阶段而面临困境，其中在科技专题研究计划上，女性只占24%，为此科技部抛出9000万元的计划，独厚栽培女科学家。不过，站在女性学者的立场，还是有人质疑，恐沦为放小烟火，花区区千万买个小广告，宣示一下罢了。
为了鼓励女性投入科学及技术研究，科技部首次推出研究专案补助，针对过去从未申请或近5年申请但未执行过科技部专题研究的女性学者，第一年就投入高达9000万元的预算。
在一方面来说，有男性学者反弹，认为在学术界，资源往往被各个领域的大咖所把持，堪称是「学阀」，亦或是「学霸」；如今，又独厚女性学者，刻意排开男性，如此对于一般的男性学者来说，是雪上加霜。
男学者批评，公司行号征人，都有法律规定，不能明白征求男性员工或女性员工，「那么，科技部为何征询计划主持人却可以？」他认为，站在国家研究的立场，应该是要看学者的研究潜力，以及研究议题对社会的贡献等原则来分配与评断，「把性别作为申请计划的限制，未免也做过头了」。
▼科技部补助女性学者的计划。（图／记者陶本和摄）
至于女性学者的看法，则认为「歧视」的角度有很多种，好比「年龄」也可以是一种歧视；就科技部来说，近年开始有补助青年的相关计划，就是框限在32或35岁以下，但是在大学教授当中，有非常大的比例是在35岁以上。
女学者强调，倒头来，条件的限制都是把不符资格的人排除在外，「所以，政府部门原则上，一定是要跟目的有合理的关联性才行」。
而科技部所提出来的，就是要增加女性参与的比例，但是女学者举例来说，在护理领域方面，男性的比例也是非常少的，搞不好比女性在科学领域的还要少，「那么护理要不要让男性来申请？」
另外，科技部所补助的范畴，是给学校教授、学者？还是学生？这恐怕才会影响到女性参与比例的关键；女学者直言，如果只是补助给学校教授、学者，其实这些人早就已经在科学领域当中，对于女性比例的提升会是存疑的，不过科技部是可以提出数据、资料来证明。
至于如果要提升女性参与科学研究，就常理来看，女学者认为，男性肯定比较多，且远远超过女性，但可以让男性继续担任学霸、计划主持人，不过同时也要求，在研究团队当中，纳入更多的女性参与，未来甚至可以拔擢、培养成新学霸。
至于科技部抛出9000万元想要鼓励女性投入科学研究，有女性学者认为，「是广告啦」；原因在于，在科技部整体预算当中，9000万算是九牛一毛，动作上看来，还是花钱买个广告，做出口号、宣示性的主张而已，而男性担心被压缩，「实在不太需要紧张啦」。
▼科技部长陈良基首度提出女性研究专题补助计划。（图／科技部提供）