「蛋洗案」高若想脸书道歉：大学助理委屈谁感到抱歉？
政大生在官员头上怒「爆蛋」 抗议血汗学习型助理泛滥。（图／翻摄自全国学生劳动组合FB直播）
政大女学生高若想4日到教育部抗议大学兼任助理一事，蛋砸教育部女专委王淑娟，7日终于在脸书上道歉，她表示，使王淑娟专委感到个人身心受伤害，感到抱歉，然而，也希望所有的社会大众，可以理解到他们真正的诉求和主张，绝不能够因此而打折或被任意曲解。在「学习型助理」政策下劳动权益受到侵害的学生工作者，他们的受伤、委屈，谁会为他们感到抱歉呢？
高若想在脸书表示，使王淑娟专委感到个人身心受伤害，感到抱歉。我们可以理解王专委的委屈：去年（2015）6月，教育部颁布《专科以上学校强化学生兼任助理学习与劳动权益保障处理原则》为「学习型助理」的法源。在筹划到颁布《处理原则》的过程，王专委就一直参与其中，为学生劳动者思考怎么样的制度设计才能给予妥适的保障、更多次举办校内说明会，细心与第一线校务行政人员沟通，解释学习型与劳雇型助理分流相关事宜。
高若想说，然而，也希望看到这份声明的记者朋友、高教产业内的教职员工生，以及关注该项议题的伙伴、所有的社会大众，可以理解到：我们真正的诉求和主张，绝不能够因此而打折或被任意曲解。在「学习型助理」政策下劳动权益受到侵害的学生工作者，他们的受伤、委屈，谁会为他们感到抱歉呢？
道歉全文：
我们从2012年开始争取大学兼任助理劳动权益，希望学术生产体系中的基层学生工作者们，也能受到国家劳动法令的保障。日前（7/4）我们到教育部抗议，指出其「学习型助理」政策，正是将学生劳动者排除于劳动法令外的最大帮凶，并进行「学习臭鸡蛋、还给教育部」的掷蛋行动。代表教育部出面回应的王淑娟专门委员遭到蛋淋，引起各界热议。
使王淑娟专委感到个人身心受伤害，我们感到抱歉。我们可以理解王专委的委屈：去年（2015）6月，教育部颁布《专科以上学校强化学生兼任助理学习与劳动权益保障处理原则》为「学习型助理」的法源。在筹划到颁布《处理原则》的过程，王专委就一直参与其中，为学生劳动者思考怎么样的制度设计才能给予妥适的保障、更多次举办校内说明会，细心与第一线校务行政人员沟通，解释学习型与劳雇型助理分流相关事宜。
然而，我们也希望，看到这份声明的记者朋友、高教产业内的教职员工生，以及关注该项议题的伙伴、所有的社会大众，可以理解到：我们真正的诉求和主张，绝不能够因此而打折或被任意曲解。在「学习型助理」政策下劳动权益受到侵害的学生工作者，他们的受伤、委屈，谁会为他们感到抱歉呢？在各大专院校校内的劳动现场现况，以及实际上给予28.3万名兼任助理的「学习保障」并不如教育部想像得那样充分，而是恰好相反地漏洞百出、更造成许多在上位者无法看到的恶果。
长期以来，教育部与各大学认为学生和助理在校内工作是「学校给的恩惠」，所领取的薪资像是「父母给孩子的零用钱」，因此不算是雇佣关系，各大学便能借此规避劳健保支出等雇主义务与成本。教育部的《处理原则》中甚至明订了「大专校院学生担任属课程学习或服务学习等以学习为主要目的及范畴之兼任研究助理及教学助理等，非属于有对价之雇佣关系之活动者」，属「学习型助理」，不在劳动法令保障范围之内。
教育部早在两年前就在研议「学习型」与「劳雇型」助理分流，当时我们早已经极力反对，无奈去年教育部仍然蛮横决定实施，继续为各大学开后门节省成本。接着，我们更无力抵抗来自行政院诉愿会、监察院的打压，使得我们在利用劳动检查和检举纠正大学违法、要求落实劳动法令时，遇到重重阻碍。
我们认为，劳动与学习从来就不相冲突，教育部的「学习型助理」政策是一道狡猾的后门，让长期违反劳动法令的各大学能轻巧合身地通过。学生助理因为缺乏劳动法令保护，校内打工迟发薪资情势频传，面临严重的经济压力。另外，根据高教工会统计，自1997年至今大专院校实验室发生意外高达34起，当中确认导致学生兼任助理受伤的工伤案件高达10起、辐射外泄事件1起、致死案件3起。而校方竟然都以工伤者为「学生」非劳工而便宜行事、未帮其加保劳保。倘若我们早些争取到劳工身份，或许这些工伤者就能得到较完整的职灾赔偿与抚恤……
2012年至今，我们数十次前往教育部、劳动部、行政院进行协商，协商不成只好拉起布条陈情抗议，也在立法院开记者会，我们也在台大、政大、师大、成大、阳明、世新、清大等校内努力与学校沟通意见、争取同学支持。我们尝试了各个阵地、体制内外的可能性，无奈教育部与各校方立场强硬、反复敷衍打压，我们取得的成果有限，社会关注也不多。我们渴望劳工身分能确认、受到劳基法保护，也期待进入国家的社会保险体系，这样的呼声，从来没有得到教育部的正面回应，但我们会持续努力地呼喊下去。