586万劳工适用！劳退将开放一次自提投资
▲未来劳退新制自提部分可自选投资商品与比例，最快后年上路。(图／资料照片)
劳动部今（4）日表示，为鼓励劳工个人多储蓄的观念，也希望劳工退休生活可多一层保障，未来劳退新制自提部分可自选投资商品与比例，最快后年上路，但劳动部官员也强调，若开放后劳工也须自行承担收益风险，无法像以往有绝对报酬率。
目前规定提拨至自选投资只能一次提转，而自由变动比例还在讨论，未来全国586万劳工都适用。根据劳动部统计，目前劳退新制自提人数约有34万人，平均以工资6万级距的劳工为多数，每月每人平均提缴3600元，整体来看，其自提的部分截至今年4月将近9年，本金已达980亿元。
劳动部劳动福祉退休司副司长陈惠蓉强调，目前劳退新制自提的人数约有34万人，开放劳工自选投资政策，主要是因为目前劳工在个人储蓄观念上仍没有相当普及，希望透过开放自选投资业务，增加劳工所得，让劳工退休后的生活能多一层保障。
而其劳退自选投资方案，是从劳工退休金个人专户6%的部分，可以依个人意愿选择，在比例上，可以配置2%在劳工退休金个人专户，4%在自选投资专户之中，同时，在商品的选择上也多一些弹性选择。若修法顺利，将有一年缓冲期，最快后年上路。
同时，陈惠蓉也进一步说，针对自选投资的商品选择、金融机构评选等部分，劳动部也将与金管会组成审查小组，订定相关审查办法，一定会让劳工在开放自选投资后，不管是安全管理或是风险控管都能有适当把关机制。
据了解，劳动部统计资料显示，薪资愈高，自提比率愈高，比率随薪资降低而递减，薪资未达基本工资者，自提不到1%；3万元以下者，每月有1.5%自提；4.5万-7.2万元，自提比率上升到12%，7.2万元以上自提比率则近30%。高低薪自提比例悬殊，低薪者因经济压力，自提能力及意愿严重不足。