投信投顾力推劳退自选投资

目前国人储蓄率仍偏高、劳退自提比例偏低，加上高龄化社会使然，退休议题恐将成为国安问题，投信投顾公会强调，今年将持续推动「开放劳退自选投资」方案，将持续奔走各相关单位与立委，希望透过法令架构开放劳退自选平台，协助民众提高退休理财效益同时也活络国内资产管理市场。

投信投顾公会表示，国人高度仰赖政府提供的退休制度，令人忧心。根据中华经济研究院进行「2019年国人安心乐活享退」调查，六成国人将政府退休制度视为未来退休金主要来源；劳动部调查统计结果也显示，四至六成的劳工规划以劳退、劳保老年给付做为退休后的生活费用来源。但截至去年10月为止，劳退自提比率甚低，仅约10％劳工自提劳退金。

投信公会指出，自提比率低的原因之一，在于多数国人比较偏爱自主投资，从基富通模拟未来劳工退休金自选投资制度，于2019年推出好享退专案，原本规划参加人数1万人，结果却有4万多人开户投资，显示自负盈亏不是劳工所考虑的最大问题。

此外，投信投顾公会委外调查也发现，适用劳退新制且有投资共同基金之受访者中，有超过七成表示愿意参加自选投资。因此，投信投顾公会今年仍将持续推动劳退新制自选投资架构。

投信投顾公会强调，开放自选投资平台有其必要性，将有助于增加劳退新制自行提拨比率，因为劳工可以「自己的投资，自己来选」，而不是仅能交给政府经营管理。劳工可将每月自行提拨到个人退休金帐户的资金，透过定时定额的方式，投资在自选投资平台上的商品。