77％上班族因疫情感到焦虑　21％企业已超前布署异地备援

▲上班族午休外出都会戴上口罩防疫。（图／达志影像）

记者余弦妙／台北报导

新冠肺炎疫情持续延烧，对此yes123求职网，特地进行「职场防疫大作战与抗疫经济学调查」，根据调查显示，对于目前任职企业的防疫措施，有53.9%的劳工觉得「满意、安心」；但其余的46.1%，却觉得「不满意、不安心」。

因此上班日期间，针对个人的防疫措施部分，在可复选状况下依序为，勤洗手(92.4%)、口罩不离身(69.7%)、随身携带清洁、消毒用品(45.8%)，以及电梯或密闭空间内，减少交谈、接手机通话(33.8%)、每天清洁、消毒上班地点的个人用品(32.4%)、减少中午或下班后的群聚用餐时间(31.5%)、避免用手指直接按电梯按钮或电灯开关(30.6%)。

不过整体来说对目前疫情状况，77%的人仍会感到焦虑；同时在防疫期间、每逢上班日，会增加焦虑感的状况，调查发现上班或通勤时，目睹有人没戴口罩咳嗽、打喷嚏(64.4%)、上班或通勤时，听到咳嗽声、打喷嚏声(61.7%)、近期曾到过疫区的同事回来上班(55.7%)，以及买早餐、午餐时，店家处理食材时没有戴口罩(50%)、得知有同事生病却没请假，仍照常到班(49.2%)。

▼空勤人员也都戴上口罩。（图／记者李毓康摄）

相较下，企业主动实施的防疫措施，在可复选状况下依序为，提供员工、访客消毒(清洁)用品(65.6%)、员工、访客进公司前量体温(56.7%)、要求员工健康自主管理，并采取回报机制(54.4%)、以及每周固定进行上班地点的消毒、清洁作业(52.2%)、加强室内通风(50%)。

或是提供员工、访客口罩(47.8%)、减少出差、外派、应酬(33.3%)、改采电话、电邮、视讯联系客户(15.6%)，以及要求员工搭公司电梯时，不交谈、不讲电话(13.3%)、改采视讯会议或缩短开会时间(11.1%)。

甚至还有公司针对疫情风险，早就「超前布署」由本次调查显示，合计有21.1%的企业透露，已经有「企业营运持续计划」，简称BCP(Business Continuity Planning)，其中又分成：12.2%已经有「BCP」，但还没开始启动「异地备援」机制；8.9%已经有「BCP」，且开始启动「异地备援」机制。

假如已有企业营运持续计划，主要考虑采取的上班方式，31.6%属于「分区、分组、分时」上班；15.8%属于「在家、远距」上班；52.6%属于「两种上班方式皆考虑」。