4成年轻人因疫情失业 勤业众信：远距上班焦虑感反降
▲因新冠肺炎因素使许多年轻人处于失业的状态。（图／取自免费图库Pakutaso）
勤业众信今（2）日发布《2020全球人力资本趋势报告》与《2020年千禧世代趋势调查》内容显示四月底、五月初调查，受到新冠肺炎（COVID-19）影响，有三成的Z世代与四成的千禧世代（出生1980年代到2000的青年与年轻人）处于失业的状态。但是也有约三成的人表示有信心未受疫情影响。
勤业众信调查报告显示，约38%的Z世代与33%千禧世代表示虽然工作未受疫情的影响，不过疫情也改变了这些青年、年轻人的观念，疫情之前有一半的Z世代及四成的千禧世代备感压力但随着远距或者在家办公趋势崛起，焦虑指数反而下降了8%；同时封城禁令等措施也让年轻人养成储蓄的习惯，有五成的受访者因而较有能力支付临时性大额帐单；此外这些年轻的受访者也开始对社会议题关心，更留意社区与外部需求。
▲上班族、年轻人远距、居家上班，反而焦虑感下降（图／取自librestock）
勤业众信联合会计师事务所管理顾问服务部副总经理苗德荃指出，研究结果指出，约45%的受访者表示，疫情爆发前从未远距或在家办公的经验，即便如此，许多企业仍在疫情来临时，即时透过IT平台和技术人员协助，搭配弹性工时和休假政策等，在危急之际提供员工维持稳定的工作机制和企业营运方案，进而影响员工留任意愿。
同时，53%的受访者表示，其组织有近半的员工亦须重塑和改变既有的工作能力及培养新的技能。勤业众信持续呼吁，企业应随着科技变迁重塑企业竞争力以面对未来，2020年受到疫情影响，也印证了此观点。面对未来的不确定性，建议企业掌握「组织文化、领导力和人际关系」三大关键，同时，唯有勇于创新转型才可接轨未来快速发展的工作模式。