阿飞／《我要准时下班》不加班有什么问题？
●钟文飞／作家及行销人，经营「关怀阿飞大叔基金会」粉丝专页及部落格。
前几天把《我要准时下班》看完，这篇不是写剧评，不必担心爆雷，这部日剧到底好不好看，由观众自行评断，不过我觉得这部剧带出的职场文化与社会议题非常有意思，身为上班族的你值得一看，每个人身处在不同职位、角色，看《我要准时下班》时的感受应该不太一样吧？这篇文章想要分享一点自己对于加班文化的看法。
每间企业的文化不同，我过去待过「老板主管还没走，你怎么能下班」或是「准时下班就是不认真工作」那种氛围的公司，同事们都在比晚离开公司，你比其他人早离开，内心会有罪恶感，那样的工作气氛让人充满压力。刚开始我还会配合演出，过了一阵子，我实在受不了，该做的事情做好，工作都在进度内，我就准时下班。果然没多久公司内就有流言传回我这里，说行销部的工作量太少，说行销部的主管不以身作则，说我让行销部越来越懒散等等的无聊抱怨。
看过我著作的读者应该都知道，我讨厌人家鼓吹把时间都花在工作上，最好投入到小便变得很黄，「准时下班就是不认真工作」这种思考的逻辑本身就有问题，反而是因为「认真工作才能准时下班」这样的逻辑才正确。一个人可以准时下班，不增加工作时数，却可以把公司交付的任务如期完成，这才是企业真正需要的人才。
或许有人会说如果每天准时下班，把工作快速做完，公司可能会给你更多的工作，这样只会让自己更多事、更疲累，不如把手上的事情能拖就拖，加班慢慢做，慢慢摸，反正公司喜欢看到员工晚下班，可以让老板与主管觉得自己认真投入，虽然这样也很累人，不过为了考绩、为了不被排挤，为了薪水，只好继续装忙下去。
有人会出现前述的想法，我可以理解，但这就是企业需要改变的部分。假使员工都在装忙才晚下班，其实是在耗损公司的成本，降低生产力与竞争力，而员工必须天天加班才能完成手上的工作，这样的工作效率只会越来越低下，长期处于这样忙碌高压的状态，代表在人员管理上出现不正常的现象，很容易造成人才流失。
我觉得展现出自己工作效率的价值才是重要的，同事交情是用能力与态度来得到认可，而不是用自己宝贵的时间去换取交情，甚至是同情，把自己的工作在进度内做完，那是你的才能，能够准时下班，那是你的本事，不必为了本该骄傲的事而内疚。把任务完成，该加班就加班，该下班也别客气，这才是职场正确的态度。
另外，有些人会每天忙得团团转，最大的原因是不懂得拒绝，总把别人的事情揽在身上。对于这样的好人，我希望你们可以思考自己为何到处讨好别人而总是勉强自己？一直迎合主管、同事、客户或部属，努力成为他们眼中有能力的人，这样的意义是什么？我觉得认真把自己该做的事情做好，有余力再帮助他人，这样已经难得，为了讨好他人而加重负担，只会让自己越来越讨厌工作、讨厌自己。
▲6点准时下班，抢到一杯半价啤酒开喝，就是剧中女主角东山结衣最重要的时刻！（图／KKBOX提供）
人生应该会有好几个部分组成，工作绝不会是唯一，既然已经来到这世界，我们当然要尽可能去体会生命里各种美好与不美好的部分，恋爱、家庭、友情、学习、美食、运动或是旅行，有太多太多我们可以体验、认识的人事物了，你的生活可以过得更加多采多姿。
最后分享《我要准时下班》主角东山结衣的两句台词来结尾：「准时下班不好吗？我们不为公司存在，而是公司为我们存在。」「有时候，努力过头，筋疲力尽就感受不到幸福了。」
请好好思考工作对于自己的意义是什么吧！
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