北市府员工满意度低 柯文哲喊：one city改变公务体系
▲报告中显示，仍有89.4%愿意额外付出让机构更好。（图／翻摄自柯文哲脸书）
台北市政府进行员工满意度调查，结果显示，有51.5%的市府员工认为工作压力会造成生活上困扰，65%的人常需要加班，还有4成的人可能离开目前工作单位，对此，台北市长柯文哲10日在脸书上表示，他上任迄今对部下相当要求，的确造成不少压力，但相信只要上下一心就能改变公务体系，竭尽全力为市民服务。
台北政府员工满意度调查9日出炉，柯文哲10在脸书上指出，有51.5%的市府员工认为工作压力造成生活上的困扰，44.9%认为工作过量，更有高达65.3%的员工要加班才能完成工作。另外，有41.5%可能在一年内离开工作单位，38.5%可能在一年内离开台北市政府，28%可能不当公务员。
柯文哲10日赴议会市政总质询也被问及此报告结果，对于员工普遍反映工作繁重且有严重加班问题，柯文哲说，这样的结果显示出还有改进的空间，也能看出员工对于加班非常痛恨，已指示秘书长处理相关问题，「内部效率低就低，改进就好」。
但在调查报告中也提到，仍有高达89.4%愿意额外付出让机构更好，87.1%的员工致力提供市民「最佳服务」，而在13项工作满意度构面中，分数最高的则是「工作投入」，市长整体表现部份，如果以0到100分打分数，72.3%对柯文哲的领导能力及工作表现感到满意，整体平均分数则为72.58分。柯文哲表示，他是个对自己和部下要求都很高的长官，上任后不断推动新政，包括2万户公宅、清理陈年诉讼案及公文减章流程改造等，确实带给市府员工不小的压力。
但柯文哲认为，市府要共同努力推动减少冗事，让各部门成为能独立作战的组织，而首长更要像民间企业的CEO，有更多权限提高员工薪饷和进行组织重整，目前虽受限于法规的限制，但相信只要上下一心，就能一起改变公务体系。
最后柯文哲说，公务员在他上任后都变聪明了，更套用国民党主席暨总统参选人朱立伦的竞选主轴「One Taiwan」，「我们work smart也work together，one city, one family，让城市更好，责无旁贷」。
▼柯文哲10日接受质询时则说，内部效率低就低，改进就好。（图／记者张暐珩摄）