马英九心中的接班人？
一般说到马英九，就会连想到「哈佛大学博士」与「英俊的外表」。其实马英九的个人能力应该是好的，不会差，不然他不会被蒋经国看中担任他的英语翻译，也不会先后担任国民党中央党部副秘书长、陆委会副主委、法务部长(连战任行政院长)、1998年打败陈水扁担任台北市长，再于2008年大选打败民进党的谢长廷当选总统，2012年连任。
马英九执政至今已经5年多，但台湾社会内部与国民党部份人士普遍对马英九的用人方法采取不信任态度，也把指责与批判的矛头指向认为他只重亲亲，无法海纳百川。不管外界如何批评，马英九必须在未来连任国民党党主席后，把「接班人」秀出来，否则2014年「七合一」大选以及2016年大选国民党面对民进党将有一番苦战。
而探讨马英九心中的接班人，则应该先探讨马英九如何选人用人？主要有「二大至上」：
第一，学历至上
马英九选人基本上是有博士学位，更要是名校出身。这是马英九用人的原则之一。因为这个想法是无论任何人在何种位置，只要他的学历高一定出众，都是可以轻松任之。无论谁有多大的战功，带给组织多高的贡献，没有高学历，都会被将会被人替代或根本不用。
任何的领导上任时是极度重用自己的嫡系人马，以免大权旁落。其实这是正常的状况，不然，如何成事？2005年马英九开始第一次参选总统并由金溥聪带出的子弟兵如苏俊宾、王郁琦、罗智强等人，自然成为马英九最核心的竞选团队中心；再加上长期提供马英九良性建言与献策的学者专家如高朗、陈长文等人，构建成一股嫡系人马围绕在马英九身旁提供最信赖的襄助与得到马英九的高度信任，形成牢不可破外人难进的政治中心。当然他们的学历也是非常惊人。
那马英九心中的接班人到底是谁？
第一、不可能是金浦聪
外界都常说金浦聪如何替马英九运用权力，但这权力没有马英九的事先认可恐怕不是那样容易施行。金浦聪至多是出策略，拍板定案的自然是马英九，再加上外界多对金浦聪的权术颇多批评，马英九应该深知金浦聪难以继任接班人，而金浦聪在2016年马英九下台后，还是会回到学术界在政见神隐，不再出现政治江湖。
第二、吴敦义领跑
目前位居副总统的吴敦义先生在后马时代国民党内群雄并起的时代中有着「高位优势」。吴敦义的政治历练是目前国民党内最为完整，无人出其右。吴敦义从台北市议员开始从政，历经南投县长，国民党台北市党部主委、高雄市长、国民党中常委、立法委员、国民党秘书长、国民党副主席、行政院长，现任副总统，从地方到中央，出道之早，放眼目前国民党内现役政治人物难再有人能与其争锋。
吴敦义跟马英九一样是「独来独往的孤鸟」，并帮马英九的政策说明及辩护，这二点马吴几乎是一样的。马英九钦定吴敦义为行政院院长与副总统，可以看出马英九的信任。目前吴敦义很少对外界发表评论，深居高位。吴敦义很有可能是2016年国民党总统参选人。
朱立伦是现任新北市市长。朱立伦曾任美国纽约市立大学助理教授，台湾大学副教授，台湾大学教授，立法委员，桃园县县长，国民党副主席，行政院副院长，新北市市长。其岳父高育仁为台湾政坛大老，曾任台湾省议会议长、立法委员及台南县县长。高育仁在台湾本省籍政治人物辈份很高，高育仁任台湾省议会议长时，省主席即为李登辉。1961年出生的朱立伦最大的优势是年轻与从政经验充足，续航力十足，
但是是朱立伦在担任新北市市长却变成满意度倒数第四与3.5颗星县长。前后落差，耐人寻味。日前其岳父高育仁砲轰马英九「无能」，这明显的可以看出朱立伦在2016年国民党内接班人选的竞争态势已经有大问题出现，与马英九的关系也不如往日。朱立伦目标应该是锁定在副总统一职上，以在未来续图大业。
第四、黑马江宜桦
2012年10月29日，时任行政院副院长的江宜桦正式申请恢复国民党籍，就被台湾政坛预测将更上一层楼。2月1日台湾政坛传闻以久的行政院副院长江宜桦接任行政院院长一职，让台湾朝野必须正视马英九的政治权力新布局。
江宜桦先后在2008年5月出任研考会主委，2009年9月10日，担任内政部长，2012年1月31日，行政院副院长。2013年2月1日，接替陈冲出任行政院长。综观江宜桦在不到5年之内，从一个台大教授直上行政院院长，并创下台湾50年来最年轻的行政院院长纪录，最大的政坛伯乐当然就是大他10岁的马英九。
而当马英九任命江宜桦之后，早以对国民党内产生几种大变化：第一、马英九将继续担任国民党党主席、第二、江宜桦替马英九稳住改革之路、第三、直辖市双北市市长布局产生变化。
最后，如果江宜桦顺利当3年的行政院院长直接到2016年总统大选，根本就不用参加「谣传中」的2014年台北市市长选举，届时吴敦义与江宜桦联手出击，那国民党内「吴江配」真的就成形，那时国民党内提名大权在马英九手上，而吴敦义与江宜桦又是与马英九一样不沾锅的政治个性且又是能贯彻马英九意志的人，也是马英九钦定的人选。这让国民党内其他派系无法抗衡，也让国民党内接班大势逐渐明朗。2016年国民党应该是「吴江配」成形。
从马英九在用人的人事布局上可以发现2016年「吴江配」的影子，是否如此？时间将可以证明。
●作者董彦良，复旦大学博士，台北市，教职。版权为作者所有，请勿随意转载。本文言论不代表本报立场。论坛欢迎更多参与，文章请寄→editor@ettoday.net