北市公布3月劳检 首都客运遭开罚90万、新光三越62万居次
▲根据劳动局此次公布的劳检资料，首都客运遭开罚90万。（图／记者李毓康摄）
台北市劳动局5日公布2021年第3次公布违反劳基法名单，此次开罚最多者为首都客运，共遭开罚90万，其次则是新光三越百货，遭开罚62万。主要违规项目集中在延长工时超过规定，以及昼夜轮班制未给予轮班劳工适当休息时间、变形工时未依规定安排例假或休息日。
根据劳动局资料，此次违反劳基法的事业单位及事业主，以首都客运股份有限公司为开罚大宗，主要违反劳基法第34条第2项，昼夜轮班制劳工于更换班次时，雇主未给予轮班劳工适当之休息时间；劳基法第35条，劳工继续工作4小时未给予至少30分钟之休息，遭开罚90万。
其次则是新光三越百货股份有限公司，共违反劳动基准法第32条第2项，延长工作时间超过法令规定；劳动基准法第34条第2项，昼夜轮班制劳工于更换班次时，雇主未给予轮班劳工适当之休息时间；劳动基准法第24条第1项，延长工作时间未依规定加给工资。遭开罚62万元。
接着则是香港商世界健身事业有限公司台湾分公司，违反劳动基准法第36条第2项，采变形工时制度，未依规定安排劳工例假或休息日。遭开罚30万。
惠明事业有限公司违反劳基法第32条第1项，未经工会或劳资会议同意使劳工延长工时；劳基法第39条，假日工资未给或于休假日工作未依规定加给工资；劳基法第24条第1项，延长工作时间未依规定加给工资；劳基法第24条第2项，未依法给付休息日工作之工资。共遭开罚24万。
国家表演艺术中心则违反劳基法第22条第2项，工资未全额给付给劳工；劳基法第32条第2项，延长工作时间超过法令规定；劳基法第49条第1项，未经工会或劳资会议同意使女工于午后10点至翌晨6点之时间内工作；劳基法第36条第1项，未使劳工每7日中有2日之休息，其中1日为例假，1日为休息日。共遭开罚24万。