逼女职员陪酒再骂二手货 狼教授遭解聘还有理

▲张姓教授利用系主任职权女同事性骚扰,事后还大言不惭地狡辩自己的行为不到需要解聘的严重程度。(图/非本案当事人达志示意图

社会中心/彰化报导

彰化某科技大学一名张姓男教授,涉嫌在2010年间利用担任系主任职权,多次对单亲女同事口出三字经、摸胸、摸臀,甚至在网路上影射对方是「二手货」,被校方以涉及性骚扰为由不续聘后,提出行政诉讼要求复职。台北高等行政法院审理认为,张男职员性骚扰事证明确,解聘并无不当,判决他败诉。

判决指出,张男曾在有学生在场的聚餐中,对一名单亲女职员摸胸、摸臀,还利用系主任职权要求陪酒,即使告白被拒绝仍不停邀约,不但说老婆同意他有小三,更提及调动职务等事;之后不只多次在办公室里对该职员大骂三字经,甚至在网路上影射对方是「二手货」,被校方认定性骚扰,召开教评会决议不续聘。

事后张男不服遭到解聘,认为校方教评会决议过程瑕疵,还主张性平会仅能处理学生遭性骚扰事件,对教职员工间的性侵扰申诉事件没有管辖权,甚至还说纵使性骚扰成立,也没有到达「有损师道」而不续聘的严重程度,指控校方剥夺他的任教权,提出行政诉讼要求复职。

台北高等行政法院审理后,指出张男明知女职员是单亲妈妈,独自抚养幼子,十分在意工作问题,却利用自身职权对其性骚扰,不但侵犯他人人格尊严及性自主权,不避讳学生在场的大胆行径,也可能对学子产生不良人格影响,认定校方处分没有违法,判决张男败诉。