毕业即就业！东森自然美「前进校园」释出500职缺 美容师28K起保障薪资
▲东森自然美启动「前进校园」征才计划，特别到经国管理暨健康学院举办讲座活动。
东森自然美迈入50周年，近年不仅连续荣获台湾多项专业大奖备受肯定，2021年自然美又再以「NB-1活肤紧实系列」拿下比利时Monde Selection世界品质评鉴大赏金奖及银奖，同时旗下姐妹品牌森美妍「极地雪玫瑰系列」也同步荣获银奖殊荣。为了感谢消费者长久以来的支持，东森自然美始终坚持最佳品质，期许成为美妆生技产业的标竿，今年目标展店到100间，并预计招聘500位以上美容师，将透过与校园招募、补习班及职训就业中心等各管道合作，吸引更多优秀人才加入。
人才培育是东森自然美今年重点项目之一，首先是产学合作「前进校园人才招募计划」，东森自然美自2018年便开始与职业专科学校合作，除了提供学生实习机会，也捐赠学美容材料用品作为技术练习，今年更在树人医护管理专科学校、弘光科大、台南应用科大等8所学校进行多场校园招募，录取超过60名毕业生，录取率59%，希望透过产学合作，让更多学有美容专才的学生，毕业就等于就业，顺利接轨职场，增加毕业生就业率。
东森自然美于4/28（三）在树人医护管理专科学校有一场校园征才活动，除介绍美容师的培训计划，还将指导学生进行肌肤检测等课程活动。东森自然美直营店业务总监何晓琪强调，东森自然美重视人才培育，与学校的建教合作跟一般外界不同，提供实习机会并非把学生当成工读生，而是把学生当成正职员工来培训，学生通过五周培训，就能进入直营店，经店长考核通过，等于是专职的美容师，希望让学生毕业等于就业，也补足美容产业人才的缺乏，对企业、学校及学生是三赢的做法。
▲东森自然美启动「前进校园」征才计划，与多所学校产学合作，除了提供学生实习机会，也捐赠校方专业美容用品，提供给学生技术练习，期许学生未来与职场无缝接轨。（前排左起何晓琪总监、纪坤杰总经理、圣母医护专科学校许壬荣校长及马志明主任）
除了美容科系的毕业生，因社会风气改变，更多人期盼学习一技之长，翻转人生，因此民间企业开设的美容补习班或政府设立的职训就业辅导中心，近年来报名人数也越来越多，东森自然美目前已与中华造型协会等补习班洽谈人人培训合作计划，更欢迎职训单位推荐美容专业人才，凡推荐成功录取一位美容师，将提供5,000元引荐奖金。
东森新零售总经理纪坤杰表示，「东森自然美坚持提供顾客顶级体验，已将所属的直营店升级为美甲、美睫、美发、美容的全方位复合店，今年直营店目标展店达100间，预计至少招聘500位以上美容师，东森自然美有完善公司制度，员工可享有年资、退休金等福利，比坊间小型美容工作室更有保障」，东森自然美直营店业务总监何晓琪总监指出，一般新入职的美容师薪资有28,000元以上，具有大型同业3年以上经验的美容师，还能享有4～9万不等保障薪资。
东森自然美以优异的品质与服务精神，近年来获颁国家品质标章认证、国家生技医疗品质奖，并拿下台湾精品奖、玉山奖、杰出企业金峰奖等，东森自然美把员工视作企业的最大资产，规划完善制度，让员工全方位发展，达到企业与员工的共善共好，欢迎更多社会新鲜人和职场新人一起加入东森自然美的的行列，共同开创美丽人生。