别再说「依公司规定」! 6个小技巧谈出好「薪」情

▲多数求职者在面试谈薪水时,都不敢讨价还价。(图/达志示意图

财经中心综合报导

面试该如何谈出好「薪」情?想必对多数人而言,真的是一个头两个大,好不容易撑过面试,最重要的薪水却常常让人不知该从何说起,《富士比》报导就整理6个小技巧,协助求职者谈薪水时如何掌握要点,以维护自身权益,保证一次就上手!

1、不断提升自我价值面试官看到你的价值,除了不断累积自身能力外,更要积极提出对于这份工作的创意与想法,还有勇于接受任何新挑战,雇主会更乐意花这笔薪水雇用你。

2、厘清自己愿意放弃哪些项目面谈薪资福利前,先想清楚自己究竟想要什么,例如高薪与假期只能择一时,你的优先考量是哪个?甚至是会不会在意竞业条款问题,即早做好功课,以备不时之需。

▲透过说话技巧,透露目前已获得的工作机会,增加谈判筹码。(图/达志示意图)

3、透露已取得的工作机会谈薪水过程中,可以利用一些小技巧,透露自己现阶段和哪些公司主管面谈过,或是已经拿到哪些工作机会,作为谈判筹码之一,更具有说服力。

4、即早准备、事先做功课在面试谈薪水之前,事先上网研究该公司的薪资范围在哪里,也可透过Glassdoor或LinkedIn等求职网站,搜寻相关产业的薪资水平,切忌狮子开口,让工作机会从手中溜走了。

▲强调自身的优势强项,让面试官愿意录取。(图/示意图/达志影像

5、说服雇主你值得这样的薪资当面试官或人资对于所提的期待薪资感到犹豫时,不妨透过作品方式,展现专业能力与实力,或是强调对于这份工作的企图心,同时说服雇主这个职位你是最佳的选择。

6、与人面对面洽谈比起用电话或其他方式谈薪水,不如直接选择当面洽谈,不但能让面试官加深印象,通常也较不易拒绝你的请求,毕竟见面总是三分情。