补公费医师人力断层！ 卫福部5年砸9.5亿鼓励「留任偏乡」
▲为照顾偏乡弱势老人医疗品质，头份为恭医院团队设立巡回医疗站，弥补偏乡医疗不足的问题。（图／记者黄孟珍摄）
公费医师是偏乡医疗重要支柱，但由于一般公费医学生自98年起停招7年，造成110年至116年公费医师断层，为避免影响偏乡民众就医权益，行政院今（8）日核定「优化偏乡医疗精进计划」，鼓励服务期满、未满65岁的公费医师留任，每人每月补助7至10万元，并将依偏远程度、科别给予不同加成，月薪最高可达18万元，以稳定偏乡医师人力。
医事司司长石崇良表示，行政院通过的「优化偏乡医疗精进计划」，是从基层医疗可近性、强化在地医疗量能及后送病患等面向，进行全面检讨并提出精进作为。
偏乡地区主要是由公立医院、卫生所或卫生室负责医疗，但医师招募不易，历年来都由公费医师分发服务，民国62年至今已有6000多位公费医师下乡服务，但因毕业后需在偏乡服务满6年，期满后留任率仅16%。
▲医事司长石崇良 。（图／资料照／记者严云岑摄）
卫福部一般公费生制度于98年停招，虽于105年起重启新制，每年培育100名，但因培育尚需时间，今年只剩下64位公费医师可分发下乡、明年剩48位、后年20位，预计110年至116年间会出现公费医师人力断层。
为了弥补偏乡人力缺口，卫福部109年开办「公费医师服务期满留任奖励计划」，5年编列9亿5千万元预算鼓励公费医师留任，至于未满65岁的公费医师若愿意「回流」，每月除了补助7至10万元外，也将依偏远程度、科别给予不同加成，稳定偏乡医师人力。
石崇良强调，卫福部将持续强化公立医院任务与功能，并配合「公务人员退休资遣抚恤法」第78条修法，于山地、离岛或其他偏远地区公立医疗机构，从事基层医疗照护职务者，不适用不得超过法定基本工资规定，鼓励退休公职医事人员回任偏乡，并结合医学中心评鉴任务指标，挹注专科医师人力支援，同时搭配远距医疗模式，达到充实偏乡医疗人力、提升在地医疗量能目标。