擦脂抹粉为选举?主计处:工时过长比率5.9% 创近10年新低

主计处指出,2017年台湾劳工工时比率仅5.9%,为近10年新低。(图/记者周宸亘摄)记者林昱均/台北报导

行政院主计总处发布新闻稿指出,台湾自2016年元旦起,劳工法定正常工时由每2周不得超过84小时,缩短为每周40小时,且受雇者每周经常工时达50小时以上之工时过长比率自2016年起,连续2年大幅缩减,2017年降为5.9%,为2007年以来最低。不过,外界认为,就算2017年高工时比率降低,今年还是会因为3月的新版劳基法修恶版本上路,加班时数被松绑,台湾劳工工时过长比率会反弹上升,而且主计处特别挑2016与2017年作为模范,正好是蔡英文政府上任后,助选意味相当浓。

工时方面,主计处指出,台湾自2016年12月21日修正劳动基准部分条文,进一步落实劳工「周休二日」,保障劳工权益,致受雇者每周经常工时达50小时以上之工时过长比率连续2年大幅缩减,2017年降为5.9%,为2007年以来最低,较2016年减2.1个百分点,已连续4年下降。

对于主计处不断强调台湾劳工工时减少,不少真正的劳工对此嗤之以鼻,因为在今年3月上路的新版劳基法,不仅劳工每月加班上限由46小时提高至54小时,且雇主在报备情形下,可要求让劳工连续3个月加班138小时,政府一边说工时减少当政绩,却又松绑让劳工工时再增加,恰似神棍边念大悲咒边骗香油钱

另外劳动部公告有12种行业人员适用「松绑例假七休一」制度,也就是该行劳工最多得连上12天班、涵盖270万人;而轮班换班间距从11小时缩短为8小时部分,目前台铁、台电、中油台糖轮班人员皆受影响,而大众捷运系统运输业、婚摄业等都适用8周变形工时。

透过劳基法的「修恶」,未来有涵盖加班费的「总薪资数字会更好看,因为雇主可以要求加班的时数提升了,劳工用新鲜肝所换来微薄的几千元加班费虽然让自己失去了顾家庭、谈恋爱、交朋友、自我进修的时间,但却换来了政府的新数字:「总薪资上升」,也许下一次选举政府可以改成吹捧台湾总薪资上升。▼劳工示意图。(图/记者李毓康摄)