陈正辉:想留人才 要提供合理待遇与安全感
▲王品董事长陈正辉表示,想留住人才,要提供合理待遇与安全感。(图/记者李孟璇摄,以下亦同)
国内餐品业竞争激烈,在人力不足下要如何留住人才能呢?王品(2727)董事长陈正辉表示,最重要的是提供合理待遇与安全感。
陈正辉今天出席第9届「王品杯托盘大赛」,活动中他指出,经营餐饮事业靠的是「人才」,把人找进来了,如何育才、留才才是胜出关键。在育才部分,公司一直有培训计划;而在留才上,他认为,最重要的是给员工合理的待遇与基本的安定感。
陈正辉说,王品比较着重在基本面,而首先就是要把人才顾好,才能让企业更顺利发展,在待遇上,目前王品已提供高于政府订定的工资,目前员工起薪是3万元,计时人员一般是每小时120元,但他们高出20%,未来还会视情况再调高员工薪水。
至于面对激烈的竞争市场该如何因应?陈正辉表示,怕竞争就不要进入这个市场,他说「要做就做最困难的」,若能把最困难的事情最好,其他的事情就不用怕,像王品当初进军中国市场时,第一个选的地方就是上海,因为在最困难的环境能做出成果,其他市场就不用担心。
对于政府祭出的消费提振方案,陈正辉表示,「乐见其成」,但他也说,民间企业不能全靠政府,不能把不景气当成发展的瓶颈与借口。
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