传产揽才 碳管理、疫后复苏最抢手

华航获选知名求职网2022年调查毕业生最向往企业之一，今年首场校园招募活动前进台大，10日将至台北科大，4月起陆续于北中南科学园区举办机师征才活动。因应解封，华航今年将招募120名机师，其中60名是培训机师，起薪20万元。

万海航运因应船队规模、航线版图扩大，3月起，进驻全台大学校园征才，这波征才开出一般职大学毕业起薪4.7万元，开出甲级实习生最低5万元、最高船长及轮机长31万以上起跳，乙级薪水最低7万元（水手、副机匠、见习大厨），最高是水手长和加油长13万元起。非航海相关科系者有意往船员职业发展，可报考万海与海事大学合作的学士后专班，成为万海船员。

台泥2023年校园征才以「自我实现价值」为主题，从亚洲出发放眼国际，提供年轻学子与国际人才合作的舞台，派驻海外国家涵盖义大利、葡萄牙、法国、荷兰、土耳其，释出九大领域职缺，包括ESG策略、碳管理、低碳建材、再生能源、电力交易、三元锂电池、储能、电动车充电、绿色资源循环，积极向理工及商管人才招手。

张安平4日赴台大征才博览会，针对电池、能源及「ESG策略」与「碳管理」人才招手。张安平说，希望招募有创意、未来性、国际性的人才，台泥需要的不是只针对台湾市场，能源是重要的全球议题，希望更多伙伴加入台泥携手打开能源国际市场。未来能源是缺少的，希望台湾人走向国际，也希望国外人才可以到台湾。

台泥指出，该公司是国内唯一同时投入再生能源、电池及储能的新能源集团。旗下能元科技是台湾唯一跻身国际的三元锂电池品牌。张安平强调，台泥进军能源产业优先从欧洲跨入，是因为欧洲市场大，法令规范先行，在新能源是国际上最前进。希望年轻世代加入台泥新能源团队，能在最前进市场学到最新的东西，与国际伙伴一起合作。