创办人矛盾沦闹剧
创办人矛盾案例
独立创办一家优秀企业不容易，但找个人特色鲜明的伙伴甚至家人共同创办企业，却又免不了陷入意见不合宫斗夺权的困局。
大陆企业圈近期频繁出现创办人因不合，其中一位被赶出公司，进而想方设法夺权的案例，并且不乏兄弟、夫妻等紧密关系。种种现象也不禁使人反思，创业时的伙伴到底该如何选择。
曾被誉为「中国亚马逊」的大陆知名线上书城当当网就是其中鲜明例子，北大风云人物李国庆、华尔街才女俞渝夫妻闪电相恋并共同开创伟业，但在2019年彻底决裂，俞渝将李国庆请出当当网，而李国庆也在媒体、社群网路上用摔杯、怒骂等方式宣泄自己的不满。
而近日，「庆渝年」在4月底上演疯狂第二季，李国庆展开「王子复仇记」，率人进入当当网办公室如抢夺玉玺般，直接以夺回公章、财务章方式争取公司主导权，且发文称，已依法召开股东临时会，自己当选董事长兼总经理全面接管当当，而俞渝仅为董事无任何职权。
但随后的记者会上，当当副总裁阚敏表示，李国庆的行为与其发布的声明不合法且无效，要求李国庆离当当愈远愈好。
或许在许多人眼里只是闹剧一场，无论事件以何种状态落幕，这家在大陆曾与京东匹敌的电商沦落到闹剧、笑话般下场，让人感到唏嘘。
另一方面，挖矿机产业的龙头比特大陆也同样遭遇创办人兄弟阋墙状况，使公司要进行上市等部署都寸步难行。
同样在2019年，比特大陆原董事长兼共同创办人詹克团被解除一切职务，创办人吴忌寒接管公司。而同年12月，詹克团展开反击，向法院声请诉前财产保全，请求冻结比特大陆所持有湛华智能36％的股权份额，并在比特大陆的注册地开曼提起诉讼，要求法院取消公司11月股东大会的结果。
互补角色 易引爆矛盾
曾经耀眼一时的企业陷入创办人困局使人遗憾，探究中原因，互补性质的创办人如果不能有个明确排序，在大环境不佳的氛围催化下，很可能就会引爆创办人矛盾。
如在当当网中，李国庆负责书籍端的角色，股权财务与资本方面的事情则由俞渝经手。在比特大陆里，吴忌寒扮演的是公司在虚拟货币圈子的旗帜，而詹克团是以技术专长的身份加入团队。
互补型角色往往起头时顺风顺水，不过一旦遇上大环境考验需要重新调整负责的比重时，矛盾就会爆发。譬如当当网就是遭遇京东和卓越亚马逊等电商厮杀红海、私有化，以及出售海航未果等一系列问题后，让李国庆与俞渝开始分裂。
比特大陆经历的过程又更多，在2018年比特币大跌、赴港上市未果的情况下，詹克团大举调整公司体制，看似要减轻虚拟货币业务，投入更多资源到AI等领域，而吴忌寒对公司的掌控也有所减少。不过进入2019年，比特币价格回温、反而经济环境不佳，AI等业务无法获利时，吴忌寒复辟，更是大刀请走了詹克团。
永辉兄弟阋墙 妥协落幕
又例如几年前的永辉超市张轩松、张轩宁兄弟，一个希望巩固传统超市优势不希望有巨额亏损影响上市公司，另一个则着眼产业升级要投入云端、新零售方向，最终双方解除一致行动协议，持股也有高低能相制衡，妥协情况下，永辉在2020年业绩打开了好彩头。
值得一提的是，近年企业流行传承时采双首长制，但上一代领袖掌控的影子彻底淡化后，双首长会否出现和互补性创办人一样的矛盾，值得观察。