从IBM到特力集团都展现韧性!童至祥以女力勇闯男性为主的商场世界

▲(图/John Yang摄影童至祥提供)

当提到董事长、执行长总经理高阶职位时,多数人脑中浮现的,绝大部分会是西装笔挺、意气风发的男性掌权者。因此,曾任台湾 IBM 总经理、特力集团执行长的童至祥 Sophia ,就像一道坚强的女力,勇闯以男性为主的商场世界。

从外商公司走回台湾本土企业,再从本土企业退休深入新创圈的培育耕耘,Sophia 以始终如一的认真坚定,将高阶经理人的高度和女性独有的温暖韧性融合得淋漓尽致。问她如何在「雄性称霸」的职涯走出自己的路,她语带柔和地说:「人有『选择』的自由,我们可以『选择』自己要成为什么样的人啊!」

不畏男尊女卑刻版印象,步步朝理想的目标前进

▲从外在到内在,Sophia 散发的是独有的自信和价值观。(图/John Yang摄影、童至祥提供)

或许是受从事教职双亲影响,Sophia 从小就对「平权」怀有认同感深信只要自我心智够坚强,女性同样能在职场上发光发热。自台大外文系毕业后,Sophia 先是教了一年书,1981 年便考取台湾 IBM,前后负责行政、系统品管、业务等相关工作,并陆续接任大中华区事业部总经理,再到台湾 IBM 总经理。

2009 年,Sophia 进入特力集团担任执行长一职,期间建立一套完整的制度系统,带领品牌转型、整合创新组织,让特力贸易和特力屋零售缔造佳绩,年营业额逾 350 亿元;11 年来,企业不仅获奖无数,成为国内屈指可数的成功品牌,更获得欧美众多大型零售商的肯定。

别小看挫折,那是锻炼心智的最佳途径

▲漫长的职场人生中,偶有辛酸、有泪水,而 Sophia 始终抱持着正向的心态面对每一个职位挑战。(图/John Yang摄影、童至祥提供)

30 几年的职场生涯,Sophia 持续以明确的方向,奠定一层又一层的里程碑。只是,在光鲜亮丽的外表下,要说完全没有挫折,根本就是天方夜谭。

Sophia 分享,过去在 IBM 接任主管职时,不管是对上头主管的期待、对团队的带法,甚至回归自我本身对职务的看法,当下并不见得是满意的,总想急着挑战,证明自己能做到、做得更好,因此只要结果不如预期,挫折感便会更深。或者进入特力集团初期,有位主管就曾直接了当地对她说:「妳又还没做出成积,我们凭什么要听妳的?」

▲Sophia 觉得,人往往在事情的当下无法体会蕴藏其中的真理,但随着时间历练,总有一天会明白上天的美意。(图/John Yang摄影、童至祥提供)

面对种种来自个人或是外界的质疑,Sophia 坦言也曾经生气、气馁过。然而,随着负责的范畴越广、接触的人脉越多,她渐渐发觉「过程必藏有上天美意」的意义,即使当时心里不是这么想的、或者认为在浪费时间,但如今再回头看,Sophia 反倒感谢这些挫折让她尝到失败与不如意的滋味,因为「凡走过必留下痕迹」,挫折是最好锻炼心智的时候。

选择权拉回,学习别让他人影响自己

▲「高宽广亮」是 Sophia 的座右铭,也是她时时提醒自己待人处事的基本原则。(图/John Yang摄影、童至祥提供)

身为 IBM 在台成立 50 年的第一位女性总经理,在商场上少数的女性高阶经理人,Sophia 的举止、身段,没有一丝自负或高傲,取而代之的是「高宽广亮」的待人道理;格局要「高」、视野要「宽」、心胸要「广」、为人要「亮」,透过四个「提升」意味强烈的文字,时时提醒自己,要求自己成为更好的人。

此外,若要跳脱大众对女性领导者「难沟通」、「情绪化」的错误观点,必须要先找回「选择」的自由。Sophia 强调,人贵为万物之灵,与其他动物最大的不同,在于我们有选择的自由:可以选择情绪、选择快乐、选择要不要受影响;面对负面的心情和或耳语,一开始应先反思是否有做错的地方,不对就要勇敢接受、试图改善,如果确认自己没有问题,那又何必让自己陷入难受的情境中呢?再者,很多当下觉得天崩地裂的事情,随着时间拉长便显得没那么重要,既然如此就不要让人轻易影响你的权利,练习选择、练习成为想要成为的人。

成立女董学院,用丰厚经验培养下一代女力

私底下的 Sophia 热爱运动,每周皆安排固定的行程,锻炼自己的身心灵。(图/John Yang摄影、童至祥提供)

2020 年初,Sophia 卸下特力集团执行长身分,希望能在有限的人生里,创造出不同的价值,第一步便是于女董事协会(WOB)中创办「女董学院」,将透过课程的设计提供女性不论在创业、公司上市柜、进入董事会,或者二代三代顺利接班,都能得到多元的资源协助。

身为女董学院执行长,Sophia 相信「女力」绝对是未来企业中不容小觑的趋势!女董学院与市场上其他开班课程、加速器最大的不同,在于 WOB 团体中成员们的宝贵经验,由女性领导女性,并针对不同的性质、产业细分,化作 10-15 人的菁英班,提供讲座分享、企业参访、海外交谊、多对一品牌分析等丰富课程,使女性领导者能快速成长,进而将个人品牌升华,被更多人看见!

▲透过每年 WOB「刚柔并济大未来」论坛,Sophia(右六)期望女性领导者都能找出属于自己的方向。(图/John Yang摄影、童至祥提供)

随着女董事协会 2020 年「刚柔并济大未来」论坛即将登场,Sophia 也鼓励时下女性,要趁着年轻,勇敢跨出舒适圈、接受没有碰过的挑战:「人生中一定要选出一两件事情,是可以 100% 坚持下去的。」Sophia 认真地说,坚持乍听之下是约束,其实能让我们相信自己的毅力和能力,反而会带来更多自由;用年轻的本钱追求希望,即使挫折也学到经验,再多一点果断,这个社会看待女性势必会有截然不同的角度!

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