大立光26K…面试来3人！台积电没这困扰 网：学弟去海陆秒变天堂
▲大立光厂外长期悬挂征才布条。（图／翻摄自Google Maps）
生活中心／综合报导
嘉义县政府13日举办征才活动，邀请大立光（3008）、台湾佳能等26家厂商提供数百个职缺，却被爆出大立光征才半天仅有3人面试、2人留下履历，引起网友持续讨论开给员工的价码「太鸟」，甚至有网友忆起台积电日前分享的「最大成就」，就是员工薪水高于同业。
嘉义县社会局与劳动部劳动力发展署云嘉南分署合作，举办「来嘉求职抢得薪机」现场征才活动，邀请多家厂商到场设摊招募人才，股王大立光电也派员招募作业员、品管、制程工程师等职缺，然而现场的面试者却非常少，整个上午只有3人面试，其他只有2人愿意留下履历。
而同样在现场征才的乔群机械公司，开出月薪3万5000元至5万元，周休二日征求西工、车床等技术人员的条件，只有收到5份履历，让现场的厂商感叹：「找工作的年轻人在哪里？」
消息一出，多数网友认为薪资条件让人难以接受，才只有少数人想应征，还有网友反问：「台积电怎没有这个困扰？」引起热议。更有网友张贴照片直指，大立光厂外长期悬挂招募从业人员的红布条，上面明列「做二休二」，月薪却只有2万6000元，月奖金另加，换算下来平均1天工作6小时，1个月180小时，时薪相当于144元。
网友在《ETNEWS新闻云》粉丝团张贴照片，内容是大立光企业招募说明会的文宣，上面写着营业项目、工作条件时间以及面试须知，条列非常清楚，明确指月薪2万2700元，年薪有15个月等。
不少网友纷纷表示，「做2休2，26K比南科还低一截」、「这种工时没45K，北七才去」、「薪水这样低的科技业 不如去超商打工。」也有网友直言：「（大立光）本来就不是想征才吧，以为故意开鸟价找不到人，就可以申请外劳？」、「大立光给不起台积的薪水。」
有关求职者反应冷淡，也让不少厂商大叹：「找工作的年轻人在哪里？」网友指出，嘉义近年人口外流相当严重，「年轻人实在少得可怜」；有网友也说，「嘉义除了念书以外，哪有年轻人？求职都去外地了！」、「会留在嘉义的年轻人，不是家里田地几甲，不然就是富二代。」
更有网友po文表示，有一个大学学弟刚毕业就到大立光工作，后来聚会聊到工作情况，学弟说：「薪水大概跟便利商店差不多，加班费加一加就3万多元，还要拚老命加班才拿得到，吃饭时间又赶品质又差，有时还要坐在厂房外吃饭。」
后来该学弟决定考海军陆战队军官，今年的中秋烤肉聚会上又遇到他，「去当海军陆战队都比待在大立光好……」原来学弟当到了海陆上尉，每个月薪水固定5万多元，让他觉得去海军陆战队根本就是天堂。
网友分析，业者开出让年轻人难以接受的条件，才会乏人问津：「以为故意开鸟价找不到人，就可以申请外劳？」也有网友表示，大立光是台湾千千万万公司的一个缩影，公司明明很赚钱，却吝于与员工分享。而为什么台积电就不会碰到类似问题？他表示，台积电董事长张忠谋最近才说，他觉得台积电最大的成就，「就是员工薪水高于同业，养活了成千上万的家庭。」