大陆众多日企萌退意 但想撤离比进入还难
中日关系近来因钓鱼台问题而恶化，许多日本企业考虑从大陆撤出，但这似乎比踏足进入更困难。日本顾问公司指出，日企得处理劳工等问题，一旦对地方当局提交精简裁员计划，讯息势必快速传达至工人处，恐将导致动乱爆发。
据《财新网》报导，从去年9月中日钓鱼台争端以来，在大陆的日企面临反日情绪高涨、经济增速放缓、劳工成本上升及罢工事件等压迫。许多日企开始思考，是否该从大陆市场撤离。
▼1月18日，上海日资企业神明电机员工不满资方提出的「霸王条款」，上千人包围工厂。(图／取自网路)
主要向大陆日企提供服务的日本顾问公司CASTConsulting执行董事前川晃广说，「日本企业进入中国速度很快，但他们该学习如何同样高速抽身离开。业者们现在应该检讨企业内部规章，以防万一恶劣事态发生。」
过去10年，CAST帮助超过1000家日商企业进驻大陆，但前2年也着手协助20几家日企撤离大陆市场。
前川1月底在北京发表演说，主题为「外籍人士的出口策略和抽身战术」。他提到，大陆已成全球第2大经济体，却正逐步撤销给外资企业的税务优惠，外企只得设法于激烈竞争市场中求生存。
不过，前川指出，日企要撤出大陆市场，只怕比踏足进入难得多，他们得处理许多问题，尤其是劳工相关议题。一旦日企对地方当局提交精简裁员计划，讯息势必快速传达至工人处，恐将导致动乱爆发。
另外，设法应对当地政府也是一项关键。前川表示，关闭一间企业需要地方当局批准，当局得考量税务营收及失业率等状况，往往不愿合作，手续非常困难，单是退出流程本身，就将成为业者异常昂贵的负担。
他说，「中国政府很习惯吸引外企投资进入，但缺乏撤资相关经验。」
至于和大陆业者共组合资企业的业者，要解散旗下子公司营运就更加麻烦了。前川指出，大部分日本公司从未想过要撤出大陆，因此相关公司章程不是很明确清晰，大陆合作伙伴若不肯接受收掉合资企业的条件，谈判过程将旷日费时。