待遇连小学老师都不如！私校教授哭哭…薪资惨被大砍4成
少子化冲击各大专院校，尤其私校问题更层出不穷，部分学校教师们薪资被一砍再砍，甚至有的锐减一半，待遇还比很多中小学教师低很多，是否影响教学品质？教育部向《ETtoday新闻云》表示，若有将提私校咨询会讨论停招停办等处分。
据《联合报》报导，一般来说，公立大学教授薪资约10万，副教授8万，助理教授7万。教育部统计，嘉义大同技术学院教授平均月薪从107学年约9万5千元，锐减为108学年的5万7千元；高雄市东方设计大学教授也从约9万4千元掉到剩约5万6千元，减薪近4万元。各私立大学以新竹县大华科大薪资最低，教授月薪只约5万2、副教授4万3千多、助理教授3万8千多元。
私校待遇差，除少子化影响，可能和学校财务状况较不好也有关，种种因素恐怕影响教师在第一线的教学品质。教育部回应，为因应少子女化趋势，近年维持高等教育品质政策，包括招生名额调控机制、建立学生受教权益维护机制、财务监督机制、建置大专校院校务资讯公开平台。教育部指出，也定有「教育部辅导私立大专校院改善及停办实施原则」，就专案辅导学校如有影响学生教学品质、财务恶化或未达改善目标等情事，将提私校咨询会讨论停招停办等处分。
▲教育部表示，如有影响学生教学品质，将提私校咨询会讨论停招停办等处分。（图／记者崔至云摄）
教育部也提，106年设置「大专校院转型及退场基金」，补助学生转学安置所需费用，并以融资方式支应教职员工退休或资遣等费用。另制定「私立大专校院转型及退场条例」（草案），于106年11月由行政院送立法院，然立法院未完成三读程序，因届期不续审，将再重新研拟法案，尽速送行政院审查。
另外，教育部说明，依教师待遇条例第17条规定私立学校教师加给，学校准用公立学校规定订定，并应将所定支给数额纳入教师聘约；私立学校在未与教师协议前，不得变更支给数额。因此，学校未与教师协议前，不得变更加给支给数额。对于违反规定的私立学校，主管机关得依教师待遇条例第23条规定，处以新台币10万至50万元罚锾。