高市青年局催生「大实习」 祭500个指标企业职缺

高雄市青年局提供1000个有薪实习职缺，多元产业多种选择，让青年抢先进入职场，未来就业好安心。（柯宗纬翻摄）

高雄市青年局提供1000个有薪实习职缺，多元产业多种选择，让青年抢先进入职场，未来就业好安心。（柯宗纬翻摄）

高雄市政府青年局今（29）日催生「大实习计划」，抢先曝光500个包含指标企业与「隐形冠军」在内之优质职缺，而全「薪」实习机会「赚经验又赚钱」更让青年好心动！本计划预计将提供千名职缺，除带薪外，一切劳动权益更依法保障，让青年安心对接产业，进而有机会获续聘留在高雄「毕业即就业」。

该计划由高雄市副市长罗达生、青年局长张以理、经发局长廖泰翔、世德工业董事长陈光裕及产官学各界代表共同启动及见证。

罗达生指出，市府扮演连结平台角色，积极媒合青年至高雄企业实习，促进企业与人才连结；目前公告之实习职缺已破500个，许多在地企业的领头羊已经加入共襄盛举，期待能够促成更多的产学合作。

张以理强调，为鼓励企业提供实习名额，只要企业透过计划聘用提供基本薪资以上的实习生，实习满160小时，就可申请实习企业指导费，亦有相关措施鼓励企业给予应届毕业生实习机会。而今年预计媒合千名实习职缺，以缩短学用落差，提升青年职涯竞争力，进而在其毕业后有望留在高雄就业。

打造精品级螺丝、连特斯拉都下单的世德工业，也是实习单位之一，该公司董事长陈光裕说，企业对人才的需求相当迫切，市府提供的青年实习媒合平台，正好能够为企业发掘适用人才，弥补产业人才需求，希望大港青年实习计划能有更多高雄在地企业参加，让青年不只「meet future」还能「meet work」。

曾参与去年实习的高雄科技大学毕业生唐羽菱表示，感谢青年局搭建平台，引进优质实习职缺，让他不仅能提前了解产业相关需求，更获得实习单位肯定，在实习完毕后顺利在原单位转成正职，留在高雄工作。

青年局提到，去年像唐羽菱一样应届毕业之实习生共有十位，有九位留在原实习单位任职，于今年扩大办理下，可望有更多应届毕业生成功对接职场，根留高雄「毕业即就业」不是梦。

青年局表示，日月光、烨联钢铁，以及世丰螺丝、盟鑫金属，与旗胜科技等产业「隐形冠军」，台郡科技、颖崴科技、强茂、智崴全球等优质科技大厂，都是今年度提供实习职缺之指标企业，此外，也有观光休闲、医疗照护及文化创意等多元产业职缺选择，势必能满足各类实习需求！只要是设籍高雄或在高雄就学的学生请至「大港青年实习站」网站线上投递履历（网址：https：／／reurl.cc／QdO4O9）。