独》地方中央互踢皮球 龙德家商校护突遭解职案未果

苗栗私立龙德家商一名许姓护理师去年无故遭校方解职，此案去年9月行文国教署，却被教育部推责给苗栗县政府，申诉迄今无果。(李侑珊翻摄)

苗栗私立龙德家商一名许姓护理师去年无故遭校方解职，此案去年9月行文国教署，却被教育部推责给苗栗县政府，申诉迄今无果。(李侑珊翻摄)

一名原在苗栗私立龙德家商任职的护理师，去年申请育婴假期间，突遭校方以人力不足为由解职，学校更在她尚未离职期间，便开始应征新职员，遭逢不公平对待的她，以性平案件呈报苗栗县政府，并转发国教署，却被地方与中央政府部会互踢皮球，迄今未果，长达半年没有薪水，又得单独养育两名幼子，还无法申请失业补助，哭喊经济压力沉重。

台湾私立学校教育产业工会秘书长王宏男表示，该名护理师在去年3月开始放育婴假，假期申请也获校长同意，依规期间可领半薪，原定即将在去年9月1日开始上班，未料校方突然在去年7月31日解职，期间更没有经过教评会讨论，便直接告知人事合约终止，要她离开学校。

王宏男说，此案去年行文给国教署，国教署并在去年9月回函，认为性平属于地方县市政府，将责任推给苗栗县政府，苗栗县政府则表明，要到今年3月份才能再安排时间开会审议，明显就是中央与地方互踢皮球，都不愿意处理。

王宏男提到，该名护理师得单独抚育两名幼子，从去年8月到现在都没有工作，甚至被学校退出公保，毫无收入，经济压力十分沉重，毫无收入的生活长达半年，不知如何是好。

该名护理师则表示，无法接受被如此对待，曾与校方多次谈过，但龙德家商除了把责任推给苗栗县政府，还说她「身分很特别」，即便职务是护理师，学校以教师身分聘任她，因此纳入的是公保，育婴假不能随便请，但校方却在去年6月29日突然通知要将她解职，声称是一年一聘，教职员任用是看招生情况，「说是要精简人力，却在我还没离职的时候，开始应征校护，这不是很奇怪？」之后确实也有应征人员来面试，不过目前尚无新职员报到。

该名护理师也说，因为相关申诉公文都还在跑，尚无结果，所以她还没有申请离职，但龙德家商最近又打电话给她，要求她立刻办理离职，否则将无法拿到退抚金，如此过程来回已半年，因为还是没有定案，所以也无法申请失业补助，被迫得继续与资方调节。

龙德家商人事室回应，该名护理师在去年6月30日人事令到期，育婴假请到去年9月1日，假期公文确实经过校长签核，期间校方不断联系，希望她能赶紧返校上班，该名校护却因为家庭因素而无法返回岗位工作。此事目前等待苗栗县政府调查结果，学校将配合办理。

教育部表示，本案经学校来文说明，表明该校教职员工采聘约制，聘书条文第11条叙明，聘约到期如未收到新学期聘书，以不续聘论，不另行通知，并未有违法解除职务情事。

教育部提到，因该名护理师于育婴假期间，学校未再续聘，涉及是否违反性别工作平等法之规定，案属苗栗县政府权责，本署业已移请苗栗县政府卓处迳复，后续国教署将持续关心。