房租翻涨3倍！ 富士康深圳员工发公开信要求加薪
▲深圳富士康工厂传有员工发公开信要求加薪。（图／CFP，下同）
深圳富士康工厂传出张贴「致富士康员工的公开信」，内容称富士康仅按照员工底薪的5%缴纳住房公积金，导致员工1年至少损失人民币1000元（约新台币4648元），才会要求公司足额缴纳公积金，提高薪资因应上涨的房租。
根据《财联社》报导，公开信指出，近年房租飞涨，单间达到每月人民币700至800元（约新台币3253至3781元），足足占了员工底薪的三分之一，再加上万科进驻工厂附近的清湖新村进行改造，预估新建的城中村房租将翻涨2、3倍。信中还透露，员工薪资「明升暗降」，与租房密切相关的住房公积金长期没有依法缴纳，让员工身处在水深火热之中。
公开信中向富士康提出3项诉求，一是要公司根据《住房公积金管理条例》按全额工资的5%缴纳住房公积金，而不是按员工底薪的5%缴纳，导致1年下来至少损失人民币1000多元；二是要求公司调涨工资跟上房租涨幅，不让房租超过底薪的三分之一；三是许多最近进厂的员工没有被分配宿舍又陷入租房危机，要求公司提供足够的宿舍，扩大工友保障住宿。
▼员工要求加薪因应房价飙涨。（图／翻摄自财联社）
除此之外，亚马逊日前发表报告指出，富士康工厂聘用了大批派遣劳工，工作待遇差且常超时工作，工人去洗手间要得到主管批准，甚至劳工不会有病假或假期，在经济不景时随时可能失业且没有任何补偿，工作条件过于恶劣，根本就是「血汗工厂」。
对此，富士康发新闻稿表示，鸿海科技集团一向不评论任何有关既有及潜在客户、产品、供应链伙伴的市场媒体传言。针对市场传言，公司内部已开展全面调查，若有任何违规情形，将会立即改善处置，以确保所有集团企业社会责任规范得到贯彻执行。
鸿海强调，作为勇于承担企业社会责任的雇主，鸿海不断致力于为所有员工提供良好的工作环境，并力求在全世界各厂区的运作，都能符合当地法律规范以及产业标准，为过去40多年来一向遵循的政策。
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