干杯征才「时薪最高240元」 比基本时薪高五成「百位职缺等你！」
▲干杯集团今（6）日宣布计时员工征才计划，时薪最高上看240元。（图／干杯集团提供）
餐饮迎接聚餐旺季，积极备妥服务人力。干杯集团今（6）日宣布计时员工征才计划，时薪最高上看240元，比法定最低时薪160元更高出五成；此外，更首度开放时薪社员领取业务奖金资格，一个月最高可领到5,000元，预计开出百位职缺。
干杯集团董事长平出庄司于107年重新订定以「集中牛肉 (和牛) 核心事业品牌」调整集团事业方针，经过3年期间的品牌调整、盘点店铺进行汰弱留强，已在去年底完成将集团事业体质转型为「牛肉 (和牛) 企业」，今年台湾事业将全力冲刺牛肉核心事业，积极加速展店步伐，预计展5~10家店铺，将大举征才、释出百位职缺。
▲干杯集团今（6）日宣布计时员工征才计划，时薪最高上看240元。（图／干杯集团提供）
看准年轻人市场，干杯集团推出全新征才计划，目标为招募领班阶级以下的时薪社员，以基本时薪计算，将依不同品牌，通过站区考核即可加薪，时薪最高上看240元。
另外，干杯集团祭出起薪200元的「干杯之星培训计划」，透过高时薪、无时数设限的全新制度吸引人才，时薪社员于训练阶段时即可把握机会考核，后续若想转为月薪社员，将会直接从领班阶级开始，升迁速度更快，公司也借此培育更多稳定成长的储备干部，达到保留人才的做法，创造双赢局面。
干杯表示，无论在职或是新进同仁皆可报名，参加培训者起薪为200元，在六个月培训期间，需在第1、3、6个月分别通过各一个站区考核，通过考核者，等同享有前6个月时薪200元，第七个月起持续享有通过站区的调薪福利；未通过者，则依实际通过考核的站区进行核薪；集团将于1月21日(四)举办「联合招募说明会」，面试者录取后最快一周即可报到。