高学历高失业？
以2019年而言，30～34岁这个阶段，研究所学历的失业率1.8％、大学学历者3.2％，专科学历者3.6％、高中职者3.3％、国中以下者4.6％，高学历的失业率是最低的。
■未婚女性劳参率2000～2019年从52.7％升至64.2％，其中25～44岁劳参率虽然只由88.5％微升至89.2％，但这一年龄层的人口占比却由三成升至五成，随着权重升高，劳参率因而大幅攀升。
国人每每感叹「高学历高失业」，去年大学学历者失业率5.3％，远高于平均3.7％，也比国中学历失业率高出一倍，辛辛苦苦读到大学，竟成了高失业族群，真是情何以堪。
然而，高学历高失业只是个算术现象，而非真实现象。今天国中、国小学历的人口里有九成是中高龄者，反观大学学历者有四成是未满30岁的年轻人，就是这个年龄分布让高学历注定要高失业率。
年龄才是主要原因
怎么说呢？因为年轻人失业率原本就比较高，而大学学历人口又有四成分布于年轻人，经加权平均后呈现高失业率，理之必然也。确切的说，「高学历高失业」的原因不在学历，而在年龄。
我们依各年龄层观察，会发现在15～24岁这个阶段，大学学历失业率14.7％，研究所学历更高达18.3％，确实远高于同年龄者，然而这是因为他们刚走出校园，30岁以后高学历者的失业率已低于同侪，过了中年更趋明显，这样看来，多念点书还是有帮助的。
「高学历高失业」是表象，也是个算术现象，其所以高失业不是学历效果，而是年龄效果，若不把隐于学历下的年龄分布呈现出来，就会被表面的数字所误导。
除了高学历高失业，这些年我们也经常会听到「女性劳参率屡创新高」，这代表女性工作意愿提高了，政府每提及此总喜上眉梢，认为这是扩大幼儿托育补助、建构友善工作环境带来的成果。
表象非真相
然而，把女性再分为已婚、未婚两类，会发现已婚女性劳参率近十年几乎原地踏步，而未婚女性劳参率则从58.7％升至64.2％。
这告诉我们，十年来女性劳参率升高的原因不在于已婚女性，而在于未婚女性，若非未婚女性纷纷投入职场，任凭再多托育补助也无济于事。换言之，女性劳参率年年创新高，是以结婚率降低换来的，而非用托育补助政策得到的。
依内政部统计，我国2000年的结婚率是千分之8.2，去年降至千分之5.7，同期间女性劳参率由46.0％升至51.4％。不过，以结婚率的降低换得劳参率的升高，究竟是好事还是坏事？值得深思。
再举一例，2007年外商投资台湾高达154亿美元，为历年最高，只看表象会以为「投资大爆发」，事实上这一年民间投资只成长2.5％，非但没有大爆发，连小爆发都没有。因为外商投资多属并购案，荷商投资安泰银行、美商以现金合并华侨银行、英商增资新竹国际商银，还有外国私募基金投资有线电视等等，这些并购虽也称为投资，却和国民所得统计里的投资是两回事。
经济现象系汇聚无数因果而成，我们以为的「因」可能只是另一现象的「果」，若不回溯至最初的「因」，仍难以解开秘密。
高学历高失业的因不是学历而是年龄，女性劳参率升高的因非关政策而是结婚率的变化，有时投资看似大爆发，结果只是空包弹，正确解读数据，数据即罗盘，否则数据就是迷雾、浆糊。