工会喊话中华邮政避「高温投递」：邮差是活生生的人，不是机器人
▲夏季高温炎热，工会呼吁让邮差避免高温投递。（图／记者李毓康摄）
今年高温狂飙，7月创下1947年来最热七月纪录，邮差得顶着烈阳在户外奔波送信，汗流满身，制服都是汗渍。台湾邮政产业工会今提出5点主张，强调邮务士不是机器人，是活生生的人，呼吁中华邮政让邮差避开「高温投递」，若人手不足，该补充人力就补充。
▲邮差高温投递，制服上出现汗渍。（图／台湾邮政产业工会提供）
「邮务士不是机器人，是有体温，活生生的人。」台湾邮政产业工会指出，邮差身上所穿制服、驾乘的公务车辆等基本配备，应符合职业安全卫生法第1条：「为防止职业灾害，保障工作者安全及健康」的精神，以及落实第5条：「雇主使劳工从事工作，应在合理可行范围内，采取必要之预防设备或措施，使劳工免于发生职业灾害。」
工会呼吁中华邮政应在避开中午最热时间的原则下，订定邮务士在外投递的工作时间，例如3小时或3小时半。若邮务士在合规作业下，该区段的投递工作时间依旧超过上述时间，就必须调整；该补充人力就该补充人力。
另外，针对相关主管与第一线投递士，应聘请专业讲师，开设「了解何谓热伤害以及如何进行预防、急救措施」等主题的卫教课程，并由此建立一套足以在发生热伤害现场，能及时紧急处理的标准作业流程。
在遵守邮政法第一条：「为健全邮政发展，提供普遍、公平、合理之邮政服务，增进公共利益。」的原则下，投递单位应依据邮资、时效来专人管控当日邮件进、出口量。工会说，应让邮务士在区信、排信的工作量能合理、不超时；真正成为被劳动法令所保障的工时制劳工。
▲中华邮政表示，已调整邮差作业时段，一早9点就可以出班投递，基本上都能在中午前回到邮局。（图／记者赖文萱摄）
工会表示，邮务士执行职务时遵守投递作业规定，若因高温影响返局时间，投递单位主管应以亲身了解、主动协助的方式来处理。若有主管反而以讪笑、威吓、辱骂等「职场霸凌」方式来对待，中华邮政应落实「执行职务遭受不法侵害预防计划」。
中华邮政副总经理郭纯阳表示，目前邮差投递时间已经做过调整，从原先上午整理邮件、下午投递，改为邮差一早先处理前一天平信、挂号、限时后，约9点左右就可以出班投递，大概都能在近中午回到邮局，下午则进行内部邮件作业，让邮差可以避开夏天最炎热时段。
另外，针对外勤同仁制服部分，中华邮政也规划新的设计及材质，让制服可以更透气、舒服，目前制服已在进行采购作业，预估下半年应该可以陆续发放。因应天候剧烈变化，后续也会再关注同仁需要的相关必要措施，再进行调整。