光仁教师薪资打8折议案 3度协商破局新北交仲裁
新北市知名的私立光仁中学爆出教师减薪争议，甚至连届退教师的退休金也被扣除！双方9日进行第3次劳资协商，又因董事会不肯妥协而破局；新北市政府劳工局21日表示，三度劳资调解都宣告失败，将申请仲裁解决争议。
光仁中学位于新北市板桥，由比利时的天主教圣母圣心会所创办，设有国、高中部，学校董事会以少子化影响，以及增加校舍整建为由，从8月份无预警大砍教师薪水，全校120多位老师遭受波及，每人每月减薪2千至6千元，就连9位资深教师的延退奖励金也被取消。
新北市教育局表示，光仁教师8月薪资打8折争议案件，经过劳工局劳资协调后，从10月开始已经恢复全薪，考核奖金也视财务情况发放。劳工局回应，目前由于劳资对于补回8、9月减薪部分，还有减少退休给付等问题，双方坚持各自立场，导致第3次协商失败；2011年劳资争议处理法修法后，教师可单方申请仲裁，光仁减薪案也成为教师团体首度纳入新工会法的例子。
教育部国民及学前教育署长吴清山指出，私校因为财务或人事问题，导致校务营运受影响，主管机关可先停止相关人员职务，并指派职务代理人，同时要求限期改善，否则就扣补助款，或停招、减招等处分，目前已请新北市教育局介入处理光仁中小学减薪问题。